ABOUT
福祉への第一歩を、安心して踏み出せる場所。
「人の役に立ちたい」「福祉の仕事に関わってみたい」
——そんな気持ちはあるけれど、「未経験だし不安…」「家庭や生活との両立ができるか心配…」
そう感じている方も、きっと少なくないはず。
私たち株式会社いとぐちは、そんなあなたの“最初の一歩”を、やさしく後押ししたいと考えています。
大阪市内で障がいのある方への訪問介護を行う当社では、
週1日・1時間からの勤務OK／直行直帰OK／資格取得支援制度ありなど、
未経験・無資格でも安心して始められる環境を整えています。
「少しずつ福祉の世界に関わってみたい」「自分のペースを大切にしながら働きたい」
——そんなあなたの思いに、私たちはしっかり寄り添います。
まずは気負わず、一歩を踏み出してみませんか？
Features
いとぐちの特徴
あなたらしく心地よく働ける場所を探しているなら、ぜひ「いとぐち」をのぞいてみてください。年代も背景もさまざまなスタッフがお互いに支え合い、認め合いながら働く環境がここにはあります。私たちが大切にしているのは誰かの頑張りを見逃さず、無理なく自分らしく続けられること。そのためのサポートもしっかり用意しています。
働きやすさ抜群の職場風土
20代〜60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍中。スタッフ同士の関係も良好で、何でも相談しやすいアットホームな雰囲気が魅力です。シフトは週1日〜OK！扶養内勤務も可能なので、家庭やプライベートとの両立もバッチリ。服装・髪型自由、ネイルやピアスもOKなので、自分らしく働けるのも嬉しいポイントです。
ユニークな福利厚生で安心サポート
交通費は全額支給、資格取得費用も全額会社負担など、サポート体制も充実。
さらに社員登用制度あり／副業・WワークOKと、柔軟な働き方にも対応しています。
年末年始休暇や産休・育休制度もあるので、ライフイベントにも対応しやすく、
長く安心して働ける環境が整っています。
-
01
ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方直行直帰OKなので毎回事業所に立ち寄る必要はありません。利用者様宅への訪問が終わればそのまま帰宅でき、無駄な残業はほとんどなし！お休みはシフト制（週1日～OK）で、土日祝休みも相談可能です。年末年始の連休取得もでき、産前産後休業・育児休業の制度も完備。家庭やプライベートの予定とも両立しやすい環境です。実際に小さなお子さんを育てながら働くスタッフも在籍しています。
-
02
未経験でも安心＆
スキルアップできる研修無資格・未経験からのスタート大歓迎です！入社後は介護の基礎知識から先輩との現場同行によるOJTまで、段階的に学べる研修制度を用意。法定研修だけでなく、専門技術のスキルアップ研修も定期的に実施しています。資格取得支援制度で働きながら資格取得も可能。初心者からプロへと成長でき、「介護の仕事で自己実現したい」という想いも応援します。
-
03
頑張りが収入に直結する
明確な評価制度利用者様への支援時間やスキルをポイント化し、数値に基づいて時給を決定。【頑張りはきちんと給与に反映】されます。資格手当も充実しており、介護福祉士などの資格取得費用は全額会社負担。頑張った分だけ着実に収入アップが目指せます。
Vision
将来のキャリアビジョン
Schedule
時間帯ごとのお仕事例を紹介します
9:00
食事・見守りのサポート
直行で利用者様宅へ向かい
食事介助や見守りケア、身体介護などを行います。
12:00
家事全般を支える訪問ケア
掃除や洗濯などの生活援助や
調理をして昼食の用意などを行います。
15:00
入浴・外出のサポート
入浴介助と着替えのサポートや
買い物や外出の付き添いの移動支援を行います。
17:30
夕方のケアと付き添い支援
夕方の排せつ介助など対応や
買い物と散歩の付き添いを行い、
事業所に日報を提出して退勤。
Promise
スタッフの皆さんに以下のことをお約束します。
-
頑張りを正当に評価
明確な評価基準により、あなたの努力や成果を見逃しません。昇給・賞与などでしっかり還元し、「頑張っても報われない」なんてことは絶対にありません。日々の支援実績がきちんと収入に反映される環境です。
-
ワークライフバランスを大切に
社員のプライベートも尊重し、希望に沿ったお休みや勤務時間の調整に柔軟に対応します。家庭の事情やライフイベント（お子様の学校行事等）も遠慮なくご相談ください。有給休暇も取得しやすく、無理なく長く働けるよう配慮します。
-
成長と挑戦をバックアップ
未経験の方には基礎から丁寧に指導し、経験者の方にはさらなるステップアップの機会を提供します。資格取得支援や研修制度であなたのキャリア形成を会社が全面的にサポート。「介護のプロになりたい」「将来は責任者に挑戦したい」そんな目標も一緒に叶えていきましょう。
-
働きやすい職場環境
人間関係の良さはどこにも負けません！新人さんには先輩がしっかりフォローし、チーム全体で助け合う文化があります。困ったときは一人で抱え込まず何でも共有できるので安心です。ハラスメントのない、笑顔あふれる職場をお約束します。
-
心の雇用条件・福利厚生
交通費は全額支給、さらに資格取得費用も全額会社負担など、パートスタッフにも手厚いサポートをご用意しています。服装・髪型自由、ネイルやピアスもOKだから、あなたらしく働ける環境が整っています。「安心して続けられる」そんな働き方を、いとぐちがしっかり支えます。
Reward
明確な昇給ステップと安心の待遇
時給
1,200
円
ご入社後は、まず3カ月間の研修期間が設けられており、その間の給与は時給1,200円です。研修期間は、能力に応じて早期に終了する場合もあれば、延長となる場合もあります。
研修期間終了後は時給1200円～2500円となっており、サービス種別に応じて変更する形となっております。
各種資格手当
5
万円
資格をお持ちの方には、
以下の通り資格手当が支給されます。
・初任者研修：10,000円
・実務者研修：30,000円
・介護福祉士：50,000円
また、残業手当や深夜手当については法定通りに支給されるため安心して勤務いただけます。
Support
福利厚生
Candidate
一つでも当てはまったら、ぜひお気軽にご応募ください！
FAQ
よくあるご質問
本当に未経験でも大丈夫でしょうか？
はい、ご安心ください！未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。入社後は基本的な知識研修から始まり、先輩との同行訪問やOJTで実践的に仕事を覚えていただきます。法律で定められた研修だけでなく、独自の研修プログラムも充実していますので、無資格・未経験からでも着実に成長できます。初めは先輩が付き添いサポートしますし、わからないことはすぐ相談できる雰囲気なので心配はいりません。
資格がなくても応募できますか？
はい、無資格・未経験の方も大歓迎です。いとぐちでは「これから介護の世界に飛び込みたい」という気持ちを大切にしており、入社後に給与をもらいながら初任者研修などの資格取得を支援する制度もご用意しています。実際に多くのスタッフが未経験からスタートし、今では現場の中心で活躍していますので、ご安心ください。
シフトや勤務時間の融通は利きますか？
はい、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。週1回・1時間からの勤務もOKで、子育て中の方やWワークの方も多数在籍しています。急なご家庭の事情なども、スタッフ同士で協力して調整していますので、無理なく安心して働けます。
残業や夜間対応はありますか？
残業は基本的にありません。訪問介護は時間が決まっているため、スケジュール通りに業務が終了することがほとんどです。また、夜勤についても「希望者のみ」でお願いしており、面接時にしっかり希望を伺った上で決定していますので、苦手な方に無理にお願いすることはありません。
研修やサポート体制はどうなっていますか？
いとぐちでは、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。訪問前に同行研修を行い、実際の現場で先輩と一緒に動きながら、仕事の流れや利用者様との関わり方を丁寧に学べます。また、定期的な社内研修や相談しやすい環境も整っており、「困ったらすぐ聞ける」体制でサポートします。
どんな利用者様がいますか？
いとぐちは障がいをお持ちの方を専門とした訪問介護事業所です。年齢層は10代〜50代が中心で、脳性まひや知的障がい、精神障がい、難病（ALS・筋ジストロフィーなど）をお持ちの方が多くいらっしゃいます。介護というより「日常生活を一緒に楽しむ」ことを大切にしている方も多く、一緒にお話したり、散歩に出かけたりと、利用者様と心を通わせながら支援しています。
Interview1
支える仲間がいるから、続けられる
Interview
うまく時間を使い分け、充実した働き方
サービス提供責任者-研修担当
宮原翔太郎さん／前職：高齢者施設
介護福祉士として高齢者施設で9年勤務し、いとぐちに転職しました。以前より特性のある方の自立支援に興味があり、その中でも利用者様が自分らしさを維持できる訪問介護にはとても魅力を感じていました。これまでは高齢者施設で勤務していましたが、身近な友人が交通事故により高次脳機能障害になったのも、転職を決めたきっかけのひとつです。
自分自身がよりスキルアップできる環境を探していた中で、求人サイトで偶然、目にしたのがいとぐちでした。三浦さんとは歳も近く、福祉の話はもちろん様々な会話をする中でこの会社で特性のある方の生活の支えになりたいと思い、入社させていただきました。訪問介護は”忙しい”というイメージがありましたが、私にとってはうまく時間を使い分けることができ、充実した就業ができています。こんなにアットホームで柔軟な働き方を用意してくれた会社にはとても感謝しています。
Interview
笑顔に貢献できることが大きな喜び
管理業務責任者(次長)
K・Kさん／前職：アパレル
私は20年ほどアパレルで働いていました。40歳を過ぎた辺りから「人の役に立ちたい」という考え方になり転職を考えていた頃、ご縁があり知り合いの方にこの会社を紹介してもらいました。
介護職は全くの素人で新しい挑戦は不安でしたが、充実した研修制度や先輩の手厚いサポートがあったおかげで安心して働く事ができました。ケアを通じて利用者様の自立や笑顔に貢献できることは私自身の大きな喜びになっています。何よりスタッフファーストで働きやすい環境を常に模索してくれる会社に魅力を感じています。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので女性も安心して働けます。1人1人の個性を尊重してくれ、ヘルパーだけでなく管理職などのステップアップも可能な職場に驚きました。日々成長と充実を与えてくれるこの会社で更に上を目探したいと思っています。
Interview2
支える仲間がいるから、続けられる
Interview
信用出来る経営者の元で働ける有難さ
研修生(正社員候補）
K・Tさん／前職：アクセサリー卸業
以前はアクセサリー卸業で22年勤務していました。直近10年は、現場として売上と仕入れのバランスを取り、利益確保の責任者を担っていました。
前職の経営状況が著しく落ち込む中、No.2として自分が出来る改善を試みましたが、オーナーとの折り合いも悪く、将来性の成功が見えず自分の成長も期待出来ない思いで、職を変える事は2年前から考えてました。
そんな中で、異業種交流会にて現職の経営者である三浦さんと出会いました。
介護業界は全くの未経験でしたが、三浦さんに興味を持った事から会社を訪問しお話を伺いました。もちろん経済的にも、未経験業界への不安は計り知れませんが、この人なら信用出来ると考え、意を決して働かせて頂く事を決断しました。
前職では尊敬出来ない不条理な上司の元で働く辛さを思えば、今は信用出来る経営者の元で働ける有難さを感じ、少しずつ慣れてきたこの仕事をもっと理解して行きたい思いです。
Interview
少しでも利用者の役に立ちたい
介護職員(正社員)
Y・Aさん／前職：貿易会社
前職は婦人靴の貿易会社で務めておりました。知人の紹介で介護職の道に進む事にいたしました。
前職とは職種が全然違う為不安もあり、よく介護職は『大変、きつい』などのマイナスイメージがあり、自分自身もその様なイメージは多少なりとも始めた当初は持っておりました。
その中で実際に現場に従事してみてご利用者様の笑顔やありがとうと言っていただき、ご利用者様の為に少しでも役に立ちたいと今は思う様になっております。
社長をはじめ先輩の方々も良くしてくださり、指導なども丁寧にしてくださいます。とても良い会社に出会えた事に感謝しています。
Interview
充実した社内研修で仕事が楽しく
介護職員(正社員)
振本真一さん／前職：各種遊技機販売会社勤務後、グループホーム半年勤務
系列事業所勤務しておりましたが諸事情で解雇となり、困惑しているところ三浦さんからお誘い頂きR6年6月に入社しました。
当時、突然の事でかなり厳しい状況でした。ここ数年同じような事が続いている私にはわがままな勤務時間の希望がありました。わがままというのは出来るだけ時間数多く働かして欲しいというものです。訪問介護で時間数多く働くということはそれに伴う技術を要します。
54歳という年齢、介護経験が少ない私には、不安要素いっぱいでしたが、社内研修を適切に行って下さりました。先輩職員方は、私の分からない難しいケアに関して、冗談を交えながら楽しく分かるまで実施研修を行って下さり、とても優しくフレンドリーに接して下さいました。
またご利用者様からも指導してもらったりして、現在では重度訪問介護を中心に満足いく仕事をさせて頂いております。
Entry
いとぐちの仲間になりたい！と思ってくださった方、ありがとうございます。私たちもあなたとお会いできるのを楽しみにしています。まずはお気軽にご応募ください。「ちょっと話を聞いてみたい」程度でも大歓迎です！少しでも興味を持った方は、ぜひ一度お話ししませんか？ 「自分に合うかな…」というご相談レベルでも構いません。
あなたの新しい一歩を、いとぐちで踏み出してみてください！