指導もケアも、“楽しい”から始まる。
仕事内容について
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気持ちいい予防ケア、「つまようじ法」
「つまようじ法」は、歯と歯の間を“つまようじでなぞるように”丁寧に磨いていく歯周病予防のためのブラッシング法です。歯ぐきにやさしく刺激を与えながら、汚れをしっかり落とせるため、予防効果の高さが注目されています。当院ではこのケアを、患者様ご自身に任せるのではなく、まずは歯科衛生士が施術しながら直接指導するスタイルです。
体感してコツをつかんでもらえることもあり、「気持ちよかった」「これなら家でもできそう」といった声をよくいただいています。そんな反応がうれしくて、こちらも思わず笑顔になることがしばしば。患者様と会話をしながら進める診療には、ふれあいや楽しさもたっぷり詰まっています。予防の大切さを伝えながら、やりがいも感じられるこのケア、一緒に広めていきませんか？ -
幅広い診療で、経験も信頼も深まっていく
ホワイトニングや訪問診療をはじめ、口腔機能の発達不全や低下への対応など、多様な診療に関わる機会があります。さらに、CAD/CAM冠やレーザー治療といった先進的な技術にも触れられるため、日々の業務のなかで自然とスキルアップが可能。
幅広い分野を経験できることに加え、当院では担当制を採用しているため、患者様と継続的に関われるのも特徴です。初診からケアを任されることで、経過の変化を長期にわたり見守れます。そうして信頼関係が深まれば、ともに変化を喜び合える場面と多く出会えるでしょう。診療の幅が広がるだけでなく、人とのつながりが実感できる——そんな充実感と成長が、ここにはあります。
「働きやすさ」には、こんな理由も。
働く魅力について
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年間休日は130日
幸せ育つ
子育て世代活躍中
完全週休2日制＋祝日で年間休日130日、有給も希望通りに取得OK。急なお休みにも対応できるため、家庭との両立も安心です。産休・育休の取得実績も多数あり、子育て中のスタッフも長く活躍しています。“働き続けられる”という安心感が、日々の業務のモチベーションを高めてくれるのです。
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残業月7時間
定時退社
効率よく働ける
月の残業は平均7時間程度。その理由は、スタッフ一人ひとりが勤務時間内で効率よく業務をこなせるよう工夫しているからです。掃除や片付けも協力しながら、診療が終わったらスムーズに退勤。ストレスが少ない環境だからこそ、仕事にも前向きに取り組める。そんな働き方が、ここでは当たり前になっています。
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スタッフファースト
制度充実
定着率高め
常にスタッフの声に耳を傾け、有給や制度面の充実を実現してきました。その結果、長く働き続ける方が多く、高い定着率が生まれています。働く人の「こうだったらいいのに」という想いを一つひとつ形にしてきた積み重ねが、今の職場環境をつくっているのです。ここなら「ずっと働きたい」と感じられるはず。そんな場所を、あなたの次のステージに選んでみませんか？
「学びたい」を、ちゃんと支える。
スキルアップについて
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基礎から学べる仕組み
マンツーマンのOJTで基礎から丁寧に指導するので、未経験の方もブランクがある方もご安心ください。つまようじ法のアドバンスコースやSRP、院内講習など、多彩な教育機会をご用意しています。自分のペースで着実にステップアップできます。
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外部講習の費用は全額クリニック負担
「もっと学びたい」そんな気持ちを応援したくて、外部講習の費用や交通費も全額負担しています。衛生士として一人前になるまでの育成期間は約1年。焦らずじっくり成長していける環境です。技術も経験も、自信も。すべて、ここで育てていきましょう。
あなたの「やってみたい」を応援します