Work
なかがわ保育園らしさとは
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複数担任制で安心
通常より多く担任を配置し、運営に余裕を持たせています。また、常に近くに職員がいる体制を整えているためフォローもバッチリ。担任として、日誌の作成や子どもとの関わり方、危険なところや行為などを覚えていきましょう！
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2
一人ひとりと向き合う
一斉教育ではなく、それぞれの興味や主体性を尊重する保育をしています。また、手作りや自然のものを使ったグッズもたくさん配置！乳幼児期は人間の基礎を形成する大切な時期です。だからこそ、環境や関わり方にこだわっています。
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3
地域とのつながり
毎週土曜日の9時から14時にかけて、園庭開放イベント『Harmony』を開催！園に関わりのない方でも参加可能で、保護者が子どもの遊ぶ様子を見たり、園の雰囲気を体感したりできます。職員の役割は基本的に見守りと保護者対応で、特別な準備や対応はありません。
Relationship
温かな人間関係
20〜60代まで、幅広い年齢層が在籍中！職員同士は「先生」ではなく「名前」で呼び合い、仲間意識を育んでいます。ときには、食事会やカラオケなどの交流も！子どもは、意外と大人の雰囲気を敏感に感じ取るものです。まずは大人同士がよい関係を築くことで、子どもたちとの関係構築にもつながると考えています。
Support
家庭との両立をサポート
ご自身のお子様の入園も可能！発熱などの緊急時も安心です。また、お迎えの時間も考えなくてよいため、時間に余裕をもって働けるメリットも。実際に子どもを入園させている先輩も多数！親の悩みがわかるからこそ、お互いに協力し合うことができています。
Appeal Point
働きやすさのヒミツ
1
柔軟な勤務体制
複数担任制で、急なお休みにも対応しやすい環境です。さらに、「週1〜」や「1日4時間〜」など、働き方に希望があれば柔軟に対応します！曜日・時間固定で働きたい方もお気軽にご相談ください。また、産休制度、育休制度の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
2
ワークライフバランスの実現
「残業が多くてプライベートが充実しない…」「残業はないけど、持ち帰りの仕事が多い…」と、悩んでいる方はいませんか？当園ではそんなことは一切ありません！複数担任制だからノーコンタクトタイムをもうけることができ、結果、残業や持ち帰りの仕事をなくせています。
3
“自分らしく”を尊重
髪色、ネイル、服装などすべて自由！職員が「家にいるような感覚」でリラックスして働けるため、自然と子どもにも安心感が伝わり、よい相乗効果が生まれます。大切なのは外見ではなく、人となり。「おしゃれもしたいし、子どもと関わる仕事もしたい！」そんな希望を両立できる職場です。
