若宮汽船株式会社

    私たちについて

    ABOUT US

    • 社会インフラを担う、海上のプロ集団

      若宮汽船株式会社は、セメント船2隻・石灰石船1隻・鋼材船1隻を保有し、貨物輸送の「安全」と「安定」を使命に事業を展開しています。
      私たちが担うのは、国内貨物輸送の約44%、そして基礎物資輸送の約80%。日本の物流を支える、重要なインフラの一翼を担当しています。一度に大量輸送ができる海運業は、環境への負荷が少ない手段として、CO2の排出量削減にも貢献。社内では、従業員同士が強い信頼関係でつながっており、抜群のチームワークで日々の業務を遂行しています。こうした人と人との連携に加え、徹底した管理体制が、高い輸送品質と信頼性を維持しているのです。

    業務について

    WORK

    WORK

    海上輸送のプロフェッショナルとして

    • 船を動かす“要”を担う仕事

      内航海運でセメントや石灰石の輸送を担当する船舶において、船の“心臓部”を守る──そんなプロフェッショナルな業務を行っています。
      主機(メインエンジン)や補機、電気設備などの点検・整備を担当し、異常時の対応や運転監視を通じてエンジンの安定稼働を実現。機械設備のチェックを通じて安全運航をサポートする、重要な役割です。
      また、入出港時にはエンジン操作や補助機器の運用を担当し、貨物輸送に欠かせない船内インフラの管理を一手に担います。着岸・離岸のタイミングでチームを支える「縁の下の力持ち」として、私たちと一緒に活躍してみませんか?

    • チームワークで安全航行を支える

      航海士・機関士問わず、基本研修は全員で共有するところからスタート。荷役や航海、緊急時対応など多くの場面で協働が求められる現場です。
      船内での業務はすべて「連携」が前提となっているため、常にチームワークを重視。若手から中堅まで、年齢や経験を問わず幅広い層が力を合わせ、日々の作業に取り組んでいます。整備・運航・輸送といった各部門が一体となった、総合的な運航体制を整えているのも当社の特長です。

    福利厚生

    BENEFITS

    • 生活を支える安心の制度

      年収420万円以上の実績あり。昇給に加え年2回の賞与もあり、しっかりとした収入を確保できるでしょう。賞与は給与2か月分が支給された実績もありますよ。また、残業は月平均11〜20時間程度。無理なく働ける職場です。
      交通費の支給や制服貸与はもちろん、食料手当や航海手当、職務手当、休日就労手当など各種手当の支給制度も充実。長く安心して働ける福利厚生が整っています。

    • 働く人を大切にする職場

      乗船は大型船の場合で60日、小型船は45日。その後は長期休暇があり、変形休日制でしっかりと休めます。家庭との両立にも配慮した休暇制度です。
      船には完全個室の船室があり、Wi-Fiも完備。プライベート空間を確保できるから、快適な船上生活を送れるでしょう。

    • 船上での生活も安心

      船員の健康維持のため、医療法人の産業医を配置しており、長期就労をサポートしています。健康管理はもちろん、ストレスチェックや船内の安全衛生環境確認も実施。船員が健康で快適に過ごすための制度が充実しています。
      また、社員予備員率1.5倍を目指し、乗船・休暇のバランスを整えた体制を推進。無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。

    • メッセージ

      MESSAGE

      海運は、私たちの暮らしや経済活動を支える、社会的意義の大きな仕事です。「国内インフラを支える」という安定した需要があり、当社もその一翼を担う存在として、高い社会的信頼を築いています。そうしたなかで実際の業務を支えているのが、現場で働く乗組員たちのチームワーク。乗組員同士が信頼関係を築きながら、呼吸を合わせて業務を進めています。

      また、未経験からスタートし、努力を重ねて船長代行にまで昇進した社員も在籍。一人ひとりの「上を目指したい」という意欲に、しっかり応える会社です。その姿勢や成果は、役職や待遇にきちんと反映されますよ。

      さらに、働く社員とそのご家族の「安心」も大切にしており、災害時に家族と連絡が取れる安否確認システムも導入しています。安心して働ける環境づくりと、一人ひとりの成長を支える制度――その両方が、当社の強みです。

    誇りある“海の仕事”に、
    挑戦してみませんか?