社会福祉法人綾杉会

    園の理念と向き合い方

    Message

    • すべては、子どもたちのいまのために

      桜坂保育園が何より大切にしているのは、「子ども一人ひとりに丁寧に寄り添う保育」。家庭や地域と手を取り合いながら、基本的な生活習慣を育むことはもちろん、「見えにくい力=非認知能力」にもしっかりと目を向けています。年齢に応じたカリキュラムや、四季を感じられるイベント、屋上菜園での活動などを通して、子どもたちが自分らしく“生きる力”を育めるようサポートしています。

    取り組み・環境の魅力

    Description

    • 現場の声から、より良い保育へ

      日々の保育内容や対応の改善は、現場スタッフの声から生まれます。「もっとこうしたら子どもたちが喜ぶのでは?」そんな気付きやアイデアをすぐに共有できる風土があるからこそ、一人ひとりが主役になれる職場です。

    • 地域とのつながりが、園を育てる

      地域イベントや園外活動を積極的に取り入れ、保護者や地域の方々との信頼関係を築いてきました。「この場所に桜坂保育園があってよかった」そう思ってもらえるような、地域に根ざした園づくりを大切にしています。

    保育士の具体的な一日

    Routine

    • 子どもに寄り添う、
      年齢別のアプローチ

      0~2歳児は、お散歩や自由遊び、工作など、基本的な生活リズムを整える保育を中心に。3~5歳児は、体育・英語・科学遊び・菜園活動など、曜日ごとのカリキュラムに沿って多様な活動に挑戦します。どの年齢でも、その子らしさを尊重した支援を心がけています。

    • 最初の一歩は、
      ゆっくりで大丈夫

      未経験の方やブランクのある方は、まずは補助業務からのスタート。年齢の低いクラスでのサポート業務を通して、少しずつ仕事の感覚を取り戻していただけます。いきなり担任を任せることはなく、現場全体でしっかり支える体制が整って
      います。

    • やりがいは、できた!
      の笑顔の数だけ

      「初めてお着替えができた」「一緒に育てた野菜を自分で収穫できた」そんな一つひとつの瞬間に立ち会えるのが、この仕事の魅力です。家庭と園の“真ん中”に立ちながら、子どもたちの成長を見守る喜びがあります。

    評価制度・勤務体制

    Evaluation・Work system

    • 定時退勤があたりまえ。
      残業は、ほぼありません

      月平均の残業時間は0〜10時間と、ほとんどのスタッフが定時で退勤しています。保育士自身にゆとりがあるからこそ、子どもにもやさしく向き合える。そんな働き方を大切にしています。

    • お休みしっかり。
      長期休暇も取れます

      日曜・祝日はお休み。GWや年末年始(12/29〜1/3)など、長期休暇もきちんと取れます。イベント前も無理な残業はなく、家庭や趣味など、プライベートとも無理なく両立できます。

    • 1食350円の
      あたたかい給食付き

      園内で手作りされる給食を、職員も1食350円で利用できます。忙しい朝も安心して出勤できるだけでなく、同じごはんを囲む時間がスタッフ同士のコミュニケーションにもつながっています。

    • 制服貸与・備品支給で
      スタートも安心

      服装に悩むことなく出勤できるよう、制服を貸与しています。また、必要な保育用品や備品もあらかじめ整備されているので、安心して業務に取り組めます。

    Culture

    • 園としての想いと姿勢

      Culture

      制度が変わり、保育のスタイルが進化しても、桜坂保育園が守り続けているのは「子どもファースト」という信念です。保育士が安心して働ける環境づくりに力を入れているのも、子どもたちにまっすぐ向き合うための土台を整えるため。派手なスキルよりも、「一緒に笑って、一緒に喜べること」が何より大切。保護者とも、地域とも手を取り合いながら、子どもたちの未来を育てていく。あなたも、そんな温かなチームの一員になってみませんか?

    子どもたちのいまを支えながら、
    あなた自身の未来も育てていきませんか?