株式会社ホーユー

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    MESSAGE

    ストレスフリーな職場環境

    Good relationships with others

    「人を想う」会社であるために。

    代表を含む3名の少数精鋭チームは、全員30代〜40代の男性。実は、全員が前職の仲間同士なんです。おたがいの人柄や仕事ぶりをよく知っているからこそ、自然と信頼関係が築かれた組織。「知人の紹介で入社した」という共通点も、その関係性の良さを物語っています。紹介したくなる＝働きやすさに満足している証拠かもしれません。

    そんな少人数体制だからこそ、人間関係はとてもフラット。誰かが困っていれば自然と声をかける。そんな“気遣いの文化”が根づいています。新人さんでも意見を伝えやすく、何かあればすぐに相談できる雰囲気。チームにすっとなじんで、無理なく働ける環境です。また、月に一度の食事会は、社員の家族も参加OK。「家庭を大事にしよう」という温かな空気が会社全体に流れています。

    職場の人間関係でストレスを感じることがないからこそ、仕事にもグッと集中できる。そんな安心感のある職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？

    WORK

    経験値関係なく活躍できる場

    Describe the work content

    • 01

      メインとなる業務はこちら！

      訪問先は、群馬県内の民間のビルや寺社、斎場、さらには刑務所など、多様な建物を対象に点検を行います。担当するのは、消防設備や火災報知器などの保守・点検作業。1日に巡回するのは3〜6件ほど。2〜3名のチーム体制で動くので、常に相談やフォローがしやすい環境です。作業時間によっては、定時前に業務が終わることも。早く終わった日はそのまま早上がりOKなので、無理なく働けます。電気系統を扱う仕事なので、注意力と丁寧な作業が欠かせません。その分、しっかりとした専門スキルが身につく分野でもあります。また、点検先でお客様と会話する機会も多く、現場での信頼関係づくりも大切な業務のひとつです。

    • 02

      未経験でも安心。充実の教育制度！

      入社後は、資格がなくてもできる業務からスタートします。たとえば消火器の点検など、目視で確認するような簡単な作業が最初の仕事です。現場に同行し、「見て学ぶ」ことから始まり、そこから「一緒にやる」「自分でできる」と段階を踏んで、ゆっくり独り立ちを目指します。まずはミスが起こりにくい業務から始めていくため、焦らず、着実に成長できます。現場デビューの目安は、およそ半年。無理のないペースでしっかりスキルを身につけられる環境です。また、基本的にチーム行動のため、常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに聞けて、安心感はバツグン。もちろん、資格取得も全力サポートします。

    • 03

      経験を活かして、早期に現場の主役へ！

      点検業務の経験をお持ちの方には、早い段階で現場の主担当として活躍していただけます。また、前職でのやり方やノウハウも大切な財産。これまでの経験を尊重し、新しいアイデアや業務の効率化に関する提案も大歓迎です。現場では、顧客対応の工夫や施工への“こだわり”をチームで共有する風土が根づいており、「こうした方がもっと良くなる」という視点を、おたがいに持ち寄りながら磨き合える職場です。特に、電気配線や設備施工における細部への意識は、プロとしての成長につながるポイント。キャリアや得意分野に応じて業務を柔軟に任せるスタイルなので、「自分らしい働き方」を実現したい方にもフィットするはずです。

    REWARDING

    やりがいが“やる気”になる。

    Ease of working

    • ポイント1

      毎日が新鮮、
      だから飽きない

      この仕事の魅力は、なんといっても“毎日違う現場”に行けること。民間ビルから公共施設、さらには寺社や刑務所まで、普段なかなか立ち入ることのできない場所に行けるのも、この仕事ならではの面白さ。一歩足を踏み入れるたびに、ちょっとした探検気分が味わえます。

      現場が変われば、設備も変わる。それぞれに異なる作業があるからこそ、単調さはゼロ。点検を通じて「新しい知識」や「気づき」に出会える機会が多く、日々成長を感じられます。また、1日3〜6件を無理のないペースで回るため、だらけず・詰めすぎず、ちょうどいい働き方ができます。現場は基本的にチーム行動のため、困ったときはすぐに助け合える関係です。

    • ポイント2

      ありがとうが、
      モチベーションに

      “技術職”でありながら、実は人と接する場面もとても多い仕事です。現場では、建物の担当者や管理者の方と直接やりとりするのが日常。丁寧な対応や仕事ぶりに対して「またお願いしますね」「いつも助かります」そんな言葉をかけていただけることもあります。何度か訪問するうちに顔なじみとなり、自然と信頼関係が生まれることも。

      また、扱うのは万が一のときに命を守る設備。だからこそ、一つひとつの作業に責任感がともないます。ミスが許されないという緊張感が、自分を成長させてくれる。そんな感覚も、きっと得られるはずです。この仕事には、技術だけでは得られない「人とのやりとりのやりがい」が、しっかり詰まっています。

    • ポイント3

      風通しの良さが
      成長を促す

      「こうしたらもっとやりやすい」「こんな工夫をしてみたい」そんな前向きな声が歓迎される環境だからこそ、自分らしい働き方を実感できるのが、この職場の魅力です。新人を支える意識も、社員全員が自然と持っています。わからないことはすぐ聞けるし、誰かが必ず手を差し伸べてくれる。たとえ失敗しても、「なんで失敗したの？」ではなく「どうすれば次はうまくいくか」を一緒に考える姿勢があるから、怖がらずに挑戦できます。育成においても、“押しつけ”は一切なし。「一緒に考えよう」というスタンスが根づいており、自然体で成長していける風土があります。

    GOOD POINTS

    あなたの“家族時間”を、職場も応援します。

    Good work-life balance

    • 1

      働きやすさ＝自分らしさ

      現場の状況によっては、早上がりも可能。無理なく働ける環境が整っています。また、案件によっては直行直帰もOK。毎日の移動時間を減らせるので、プライベートの時間も大切にできます。無駄な拘束がないぶん、生活リズムを自分で調整しやすいのも魅力のひとつ。服装や髪型、ひげも自由。外見にとらわれず、あなたらしさを大切にできる職場です。勤務エリアは群馬県内が中心。車やバイク通勤もOKなので、慣れ親しんだエリアで働けますよ。

    • 2

      家庭も、仕事も、どちらも大切に

      子どもの行事や家庭の予定があるときは、事前に相談すればスムーズに調整可能。「家庭あっての仕事」という考え方が会社全体に根づいており、有給も取りやすい雰囲気。気兼ねなく休める文化があります。長期休暇もしっかり確保（GW・夏季・年末年始）。家族との時間も大切にできます。家族参加の食事会を開くなど、プライベートへの理解も深い社風です。だからこそ、「働き方の相談がしやすい」。それが、ここで長く続けられる理由かもしれません。

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