子育て世代のスタッフが安心して働けるよう、万全のサポート体制を整えています。自園の託児所を利用できるため、お子様を預けながらの勤務が可能。送迎の負担も少なく、すぐ近くにいる安心感を持って業務に集中できます。産前産後休業や育児休業制度もしっかり整備されており、復帰後も無理なく働けます。

スタッフの努力やスキルの向上は、充実した各種手当や昇給制度できちんと評価し、還元しています。職務への貢献度に応じた能力手当や役職手当のほか、国の処遇改善加算もしっかりと反映。日々の頑張りが正当に評価される明確な制度があるため、やりがいを感じながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。

長く働いていただくために、ワークライフバランスを重視しています。残業時間はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。シフト制で土日祝のお休みや時短勤務も相談可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。また、急な子どもの発熱や行事など、家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応しているのが魅力です。