Support & Growth
会社の特徴
Support & Growth
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1はじめの一歩から、無理なく着実に。
未経験スタートの方が多く在籍している当社では、「できること」から段階的に覚えていける教育体制を整えています。
たとえば中型免許をお持ちでない方には、まずバッテリー上がり対応やタイヤ交換など、軽作業を中心にお任せ。先輩スタッフが常に同行し、分からないことはその場で確認できるので安心です。
いきなり難しい作業を任せることはありません。経験に応じて少しずつ対応範囲を広げていけるため、焦らず着実に成長していける環境です。
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2現場の不安を、スマホが解消。
現場では、作業支援アプリがあなたを強力にサポート。
アプリ上で出動先の情報（お客様・車両状況など）を事前に確認できるため、初めての現場でも落ち着いて準備ができます。
住所をタップすればナビが起動し、道に迷う心配もなし。効率的に動けるからこそ、経験が浅い方でも安心して現場をこなしていけます。
Works
仕事内容
Works
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がんばった分、しっかり収入に
「未経験から年収550万円の30代社員」「10年以上勤務し年収740万円に到達した40代のベテラン」も在籍。
出動件数に応じた報奨金制度があるため、対応数を増やせばそのまま収入に反映。数字で“評価される”実感が、さらなるモチベーションにもつながります。
高収入を実現している先輩たちも、スタート地点はあなたと同じ。未経験から着実にキャリアを築ける環境が、ここにはあります。 -
“安心”を添える福利厚生
生活面を支える福利厚生が充実しているのも大きな特長です。
年2回支給の賞与は、昨年度実績で年間最大120万円超。昇給・退職金制度もあり、腰を据えて働ける環境が整っています。
また、資格取得支援制度（費用の半額を会社が負担）も活用でき、キャリアアップと収入アップの両立が可能。日々の成長が、そのまま家族の安心にもつながります。 -
未経験から、“頼られるプロ”へ。
評価の基準は、作業スピードや現場の難易度など実務に根ざしたもの。
未経験からスタートした社員が、3年ほどで難易度の高い案件を任されるようになる──そんなキャリアも決して珍しくありません。
できることが増えるほど、任される仕事の幅も広がり、報奨金や手当もスケールアップ。 “頼られる存在”として、現場の第一線で活躍できる人材へと成長していけます。
育てる会社、
支え合う仲間。
私たちの仕事は、ただ車を運ぶだけではありません。事故や故障で立ち往生した人を救い、地域の交通を守る──それがマエジマ自動車の使命です。
そして、現場でかけてもらえる「ありがとう」「本当に助かりました」という言葉こそが、この仕事の何よりのやりがいにつながっています。もちろん、はじめは誰でも未経験。ですが、必要なのは経験よりも素直さと前向きな気持ちです。
あなたの「やってみたい」「頑張りたい」という想いに、私たちは誠実に、そして全力で応えていきます。一歩踏み出したあなたを、しっかりと支えられる仲間と環境が、ここにはあります。
Challenging
わたしたちの仕事の『やりがい』
Challenging
選ばれるには、理由がある。
マエジマ自動車は、兵庫県を中心とした各拠点の半径20km圏内を中心に地域密着型のロードサービスを幅広く展開しています。
現場の状況や車種に応じて最適な対応ができるよう、多種多様なレッカー車を自社で保有。その圧倒的な対応力から、アシスタンス会社からも「まずはマエジマに」と最優先で依頼が届く信頼関係を築いてきました。
現場に出れば、数ある業者の中から自分たちが選ばれているという実感が得られることでしょう。
依頼が絶えない現場＝求められ続けるスキル。プロとしての誇りを持ち、自信を持って働けるフィールドがここにあります。
感謝の言葉が、力になる。
ロードサービスの現場では、お客様の「ありがとう」に直接触れる瞬間がたくさんあります。
たとえば故障車を安全な場所へ移動させることで、交通の妨げや渋滞を解消する社会貢献にも直結。
「助かった」「早く来てくれて安心した」「こんな技術があるなんてすごい」といった言葉をかけていただくたびに、人の役に立てる仕事なんだと改めて感じられます。
“ただの作業”で終わらない。人と社会の役に立てる。そんなやりがいが、この仕事のすべてです。