上福岡OZ動物病院

    ABOUT

    最初に伝えたいこと

    健康と心をダブルでケア

    上福岡駅近くの【上福岡OZ動物病院】が目指すのは「なんでも相談できるホームドクター」。診療対象の動物をあえて犬・猫・ハムスターのみに限定し、専門性の高い医療を提供しています。お任せするのは診察補助や検査、手術補助や入院管理、受付業務などの幅広い業務。地域に根ざし、動物の健康のみならず飼い主様の心も優しく支えてほしいと考えています。

    無理なくステップアップ

    未経験者の方や経験の浅い方には、基礎から丁寧に教えるのでご安心を。まずは採血や血液検査、糞便検査など基本的な検査方法を覚えつつ、診察補助を経験していただきます。その後はワクチン接種や健康診断といったシンプルな診療業務を学び、できることを増やしていきましょう。また、手術は去勢手術→外科手術と無理なく慣れていけばOKです。なお、経験者の方には現状のスキルに適した作業をお任せします。

    着実な成長をサポート

    「もっとスキルアップしたい!」と熱い気持ちを抱く方に応えるため、定期的に月2回の勉強会を開催しています。学べる分野は腫瘍や内科など。加えて、外部セミナーや研修への参加も推奨しています。参加に際しての診療時間の調整相談も遠慮なくどうぞ。参加費用は病院から補助するので、お金の心配は無用です。じっくり知識を積み重ね、いっそう質の高い診療を目指しましょう。

    REASON

    これが働きやすさの理由

    • 生活リズムが安定

      勤務時間が不規則になることもある業界ですが、当院では固定時間制を採用。だから勤務時間がきっちり決まっています。また、休憩時間中に手術や検査を担当した場合は時間外手当を支給。加えて勤務終了の時間も決まっているので、趣味や家族団らんの時間をたっぷり確保できます。生活リズムが安定した、メリハリのある働き方を実現させてください。

    • サービス残業なし

      サービス残業は一切発生しません。その日やるべきことが終わったら、ほかのことは気にせず退勤できる環境です。さらに、スタッフ全員で協力しながらスムーズな診療を実現できるよう心がけています。終業後はスキルアップのための勉強時間を確保したり、ジムに通ってリフレッシュしたり…あなたは時間をどう活用しますか?

    • 人間関係バツグン

      明るい性格のスタッフが多く、コミュニケーションが豊富な職場です。懇親会も年に数回開催し、ちょっと高級な食事を楽しみながら交流を深めることができます。また、数年に1回の社員旅行では、テーマパークや温泉地に行き、職種を超えてみんなで楽しんでいます。仕事以外の場面でも信頼し合える、そんな素敵な関係がここにはあるんです!

    SALARY

    稼ぎたい方も満足

    せっかく新たな道を選ぶなら、収入面も重視したいのは当然。当院では昇給や賞与、各種手当などのしくみを整えました。「しっかり稼ぎたい」という方も納得できるでしょう。

    昇給・賞与で頑張りを還元

    年1回の昇給時には、固定の評価基準ではなく一人ひとりの業務態度やスキルの習熟度を総合的に判断しています。また、年2回の賞与に加えて業績に応じた特別賞与の支給も。頑張りが公平に反映されることで、高いモチベーションで腰を据えて働けます!

    暮らしをサポートする手当も

    生活面でもスタッフの皆さんを支えるために、通勤手当または住宅手当を支給しています。特に、当院の近くに住む場合は住宅手当を利用でき、通勤のストレスが減っていっそう仕事に集中できるでしょう。ぜひ理想的なライフスタイルを叶えてください!

    MESSAGE

    最後に伝えたいこと

    現在、新しい仲間を募集している当院。せっかくご応募いただくのなら、院長の想いを知り、実際に働く姿を鮮明にイメージしてほしいと考えています。

    From director

    院長の想いをご紹介

    01

    根拠のある診断・治療を

    当たり前のことですが、動物たちは体調を自分の言葉で伝えることができません。だからこそ、正確で根拠のある検査や診断、そして治療を提供し、飼い主様が納得できる治療方針を提案しています。可能な限り不安を軽減し、ペットと飼い主様に寄り添うことを常に忘れません。些細なことも気軽に相談でき、心から信頼される存在であり続けます。

    02

    「おもいやり」を忘れない

    「おもいやり」が当院の理念。地域に根ざしつつ、安心して任せられる医療の提供を目指しています。飼い主様の意向を最優先に考えながら信頼関係を築き、地域に支持される動物病院へと発展してきました。そして「おもいやり」はペットや飼い主様だけに対してだけではありません。スタッフ同士も尊重し合い、気持ちよく働ける環境を整えています。

    03

    チームワークを大事にできる

    もちろんスキルも大事ですが、それ以上にチームワークが重要。そのため、人間関係を大切にし、密なコミュニケーションを心がけられる方が重宝されます。また、飼い主様との積極的な会話も大切です。何気ない雑談で不安が軽くなる、なんてことも少なくありません。苦労があっても前を向き続ける気持ちを持てる方、お待ちしています!

    ENTRY

    ここまで読んで、興味はわいたでしょうか?
    飼い主様の心配が少しでも軽くなるよう、一つひとつの症例に丁寧に向き合っていただきたいと思います。あなたの決断を後悔させません!