WORKS
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品質と効率を両立する
製造工程のプロお任せするのは、治具への部品セットからロボット溶接、取り出し、外観検査まで、一連の製造工程です。品質維持のため、不良品の素早い発見と的確な微調整を行う、製造現場の重要なポジションとなります。
工程に慣れた後は、外国籍メンバーの作業管理や品質改善提案といった上位業務にも挑戦。単純作業ではなく、高い精度と安定性が求められる"責任あるものづくり"に取り組めます。 -
「ものづくりが好き」その思いを仕事にしませんか
入社時に、専門スキルや経験がなくても問題ありません。現場では、未経験からスタートした先輩たちが活躍しています。
私たちが重視するのは、既にできることではなく、「やってみたい」という前向きな気持ちです。最初の一歩を踏み出していただければ、その後の成長は会社が全力でサポートします。
確実な成長を
叶える仕組み
FEATURES
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マンツーマン指導で、
安心の成長入社後は、先輩社員がマンツーマンで製造作業を丁寧にレクチャーします。1時間ごとに同じ作業を繰り返すスタイルのため、技術習得もスムーズです。
スキルの習熟度に合わせて監督業務にも段階的にステップアップ可能。ひとり立ち後も定期面談や現場確認を通じて継続的にフォローするので、未経験の方でも安心して成長できます。 -
社外研修で広がる視野とスキル
取引先主催の研修では、品質・安全・改善をテーマとした実践的な学びを得られます。成長段階に応じて外部研修施設でのリーダー研修にも参加可能です。
他社の方々との交流を通じて視野が広がり、実務だけでは身につかない"考える力"や"発信力"を養うことができます。 -
あなたの挑戦を
会社が全力サポートフォークリフト、溶接、ロボット操作など多様な資格取得を支援しています。受験料・受講料はすべて会社負担で、出勤時間内での受講も可能です。
取得のタイミングは習熟度を見極めながら上司が適切にアドバイスします。入社後に制度を活用して資格を取得した社員は全体の約8割。身につけたスキルは評価・昇給にもしっかりと反映されます。
SUPPORT
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ワークライフバランス
良好の職場完全週休2日制（土日）で、年間休日は115日。GWや夏季、年末年始などの長期休暇はそれぞれ9〜10日あります。有給休暇も事前申請により取得しやすく、プライベートと仕事を両立したメリハリのある働き方が可能です。
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家庭を支える
福利厚生も充実配偶者（扶養内）には月5,000円、お子さま1人あたり月3,000円の家族手当を支給。ご両親（扶養内）にも同額の手当があります。社会保険も完備しており、家庭を大切にしたい方にも優しい制度設計です。
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努力が報われる評価制度
年1回の昇給があるほか、賞与を年2回支給しています。評価はスキル・協調性・勤務態度などを総合的に判断。上司との定期面談では良い点や改善点を丁寧にフィードバックし、一人ひとりの頑張りが報われる評価制度を採用しています。
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定着率抜群で長く働ける
30代を中心に幅広い世代が在籍し、明るく協力し合える関係性を築いています。安全パトロールなど部署を越えた交流機会も豊富です。10年以上勤続しているスタッフも多く、働きやすさと良好な人間関係が高い定着率につながっています。
MESSAGE
一緒に未来をつくる
仲間を募集
私たちは、自動車部品の製造という業務を通して、「品質」と「信頼」を積み重ねてきました。作業一つひとつに丁寧に向き合い、お客様から評価をいただける瞬間には大きな達成感を得られる仕事です。
今、自動車業界は大きな転換期を迎えました。この変化をチャンスとして捉え、これから入社されるみなさんと、ともに成長していきたいと考えています。ものづくりが好き、その気持ちがあれば十分です。一緒に未来への希望をつないでいきませんか。あなたと働けることを心待ちにしています。