Deciding factor
スタッフの入社の決め手
代表の温かい人柄
スタッフに入社の決め手を聞くと、仕事内容などよりも「代表の人柄に惹かれた」という声があがるほど、スタッフから信頼されているのが【ライアップ】の代表です。
希望する求職者のために、他府県にも自ら面談に赴いています。入社後のイメージができるように仕事内容を丁寧に説明したり、入社前の不安を少しでも解消しようと相談に乗ってくれたりと、面談のときも求職者目線に立ってくれるんです。
入社してからもそれは変わりません。一人ひとりに合わせて言葉を選び、誠心誠意向き合うのが代表のスタイルです。悩みごとや困りごとは親身に相談に乗り、なにかできることはないか一緒に考えてくれます。代表の人柄を聞いて興味をもったという方は、ぜひ一度ご連絡ください。
Environment
働く姿をイメージする
足場設置の仕事内容
建築現場などの高所でスタッフが作業をする際に、足元を支える構造物を設置する工事を行います。具体的には資材の運搬・荷下ろし・組み立て・解体が担当業務です。足場の仮設は足場パイプとハンマーを使用し、水平になるように測定器で見ながら慎重に組み立てていきます。屋外での仕事となり、建物間の幅や大きさによって組み立てる足場も異なるため、設置前に現地調査をすることが必要です。大変なこともありますが、助け合いながら効率的に取り組むことで、しっかり休める体制を整えています。
この先もずっと続く仕事
「仕事がなくなったらどうしよう」という不安とは無縁の環境です。建築物がある限り、私たちの仕事がなくなることはありません。公共事業やインフラ整備をはじめ、家やビルをつくるとき、リフォームをするときなど、建築をするうえで足場は欠かせないものです。古い建物や施設の改修工事が増え、都市開発も盛んに行われているので、今後もさらに需要が高まっていきます。また、ありがたいことに当社は新規・既存問わず、たくさんのお仕事をいただいており業績も右肩上がりです。安定基盤のもとで仕事を続けられます。
頑張りが報われる
頑張っているスタッフを正当に評価したいと考えているため、給料の高さには自信があります。査定は年功序列ではなく、経験・スキル・頑張る姿勢が評価軸です。一軒家やビル、現場の幅が狭いなかでの仕事など、経験を積んでいくことで、先輩から技術をどんどん学んでください。頑張りに応じて昇給を実施し、年2回の業績賞与も支給します。スタッフの努力に対して、きちんと還元するのが“ライアップ流”です。未経験でも資格がなくても、ガッツリ稼ぐことができます。
Features
仲間の存在が心強い
安全対策も指導も、丁寧に
高所で作業や重い部品の運搬、夏場に熱くなっている鉄パイプを持つなどの作業があるため、安全対策に力を入れています。安全研修は月に1回実施。職長ミーティングでも安全に関する周知をすることで、安全対策に対する意識を高めているのです。
現場で作業をするときは必ずハーネスを着用します。ベテランの先輩が資材の置き方や注意する場所などを指導しながらフォローに入り、安全第一で作業に取り組めるので安心です。
笑顔があふれる職場が自慢
こまめに声かけを行うことで連携ミスを防止し、お互いにどんな状況か気を配ることで、自然とコミュニケーションも生まれています。先輩たちはいつも笑顔を心がけており、新人でも声をかけやすい職場です。また、月に1回の頻度で食事会を実施しています。自由参加にもかかわらず参加率が高く、みんなが楽しみにしているイベントです。
さらに、SNSや動画サイトを通じて、当社の雰囲気や仕事内容を配信しています。飲み会の様子や足場あるある、仕事の様子などを載せているので、興味をもたれた方は検索してみてください。
Schedule
１日のスケジュールはこちら！
Career
現場だけでは終わらないキャリア
将来的に、職長や幹部候補を目指すことができます。早い方では未経験から入社して3～5年で職長になった方も。職長になることで、現場のプロとしての技術やマネジメントスキルを身につけることができます。
着実に経験を積んでいき、あなたの可能性も広げていきませんか？
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