コンセプト
培ってきた経理スキルが
次代を創る
今回の募集で私たちが最も求めているのは、あなたがこれまでの実務現場で培ってきた「経理の実務経験」そのものです。日商簿記の資格知識はもちろん、月次・年次決算の補助や、日々の出納管理など、あなたが積み重ねてきた確かなスキルは、私たちにとって何よりの即戦力です。
新しい環境に慣れるまでのサポートは惜しみませんが、業務の進め方などでこれまでの知見をそのまま活かしていただくことは大歓迎です。「自分のスキルが会社を支えている」という確かな手応えを感じながら、経理のプロフェッショナルとして存分に活躍してください。
働き方について
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生活を豊かにする充実の福利厚生
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の拡充には特に力を入れています。完全週休2日制に加え、GWや夏季、年末年始といった長期休暇もしっかり確保しており、年間休日は過去実績で120日以上に達します。
また、生活の基盤を支える住宅手当や家族手当、精勤手当など各種手当も充実。さらに、食事手当も用意しており、日々の出費を抑えられる点も社員から好評です。手厚い待遇は、社員への感謝と「生活を大切にしてほしい」という会社の想いの表れです。 -
効率を重視したスマートな働き方
「時間は有限である」という考えのもと、ダラダラと長く働くのではなく、時間内でいかに最大のパフォーマンスを発揮できるかを重視しています。残業は月平均20時間以内と業界内でも少なく、心身ともに余裕を持って働くことが出来ます。
また、業務の効率化や改善提案も歓迎される環境ですので、ご自身の工夫次第でさらに生産性を高めていくことも可能です。無理な長時間労働とは無縁の、クリーンでスマートな職場環境が自慢です。 -
オンオフの調和が描く長期キャリア
仕事と、プライベートの充実は決してトレードオフではありません。当社では、しっかりと休養を取り、趣味や家族との時間を大切にすることこそが、良い仕事を生み出す源泉だと考えています。
が自然とできる環境です。週末は家族とゆっくり過ごしたり、平日の夜に自分の時間を楽しんだりと、オンとオフの切り替えられます。心身ともに健康的な状態で働けるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、10年、20年と続く長いキャリアを築いていけるのです。
仕事内容
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経営視点を養う
幅広く奥深い業務入社後はまず、購買業務や製品の出荷手配・管理といった、モノとお金の流れを掴む基礎業務からスタートします。事業の根幹を理解した上で、徐々に原価計算や在庫管理といった、メーカー経理の要となる専門領域へとステップアップしていただきます。
さらに固定資産管理や庶務業務など、管理部門全体の業務を幅広く経験できることも特徴です。多角的な実務経験を積むことで、単なる数字の処理にとどまらない、会社運営全体を俯瞰する「経営的な視点」が自然と養われていきます。 -
独り立ちを支える
伴走型のサポートゆくゆくは「管理職候補」としての採用ですが、最初から完璧を求めることはありませんのでご安心ください。業務については先輩社員がOJT形式で丁寧にお教えしますし、わからないことはいつでも質問できる風通しの良い職場です。
私たちは「見て覚えろ」という指導ではなく、チーム全員で新メンバーを支え、共に考えるスタイルを大切にしています。困った時にはすぐに手を差し伸べてくれる仲間がいますので、焦らず安心して、一つひとつの業務を自分のものにしていってください。
メッセージ
安定と成長が両立する
理想のキャリアへ
私たちが求めているのは、単に条件を満たすスキルだけではありません。仕事に対して誠実に向き合い、周囲と協力しながら課題を乗り越えていこうとする「意欲」や「人柄」を何よりも大切にしています。
社内は中途入社のメンバーが多く、経歴に関わらずフラットに意見を言い合える温かい雰囲気があります。あなたが培ってきたコミュニケーション力や柔軟な発想を活かし、組織の新しい原動力となってくださることを心待ちにしています。
