株式会社システムエイトプロダクト

    BUSINESS

    確かな開発経験を土台に、上流の舞台へ

    • 主軸となる製造・保守業務

      基本設計書に基づいた詳細設計及び製造(コーディング)を中心に、単体テストから保守業務までを幅広くお任せします。各作業報告書の作成や成果物のユーザレビューへの対応など、開発の現場で求められる確実な実務を積み重ねることで、エンジニアとしての基礎体力をさらに強固なものにしていける環境です。

    • 上流工程への挑戦と補佐

      開発経験をベースにしながら、将来を見据えてシステムエンジニア(SE)の補佐業務にも挑戦していただきます。具体的には、プロジェクト策定におけるスケジュール管理や概算見積りの作成、要件定義のサポート、さらには基本設計、テスト計画、結合・総合テスト、導入にいたるまで、上流工程のノウハウを実践的に学べます。

    • 快適な出向先オフィス勤務

      本社は東中野ですが、実際の勤務地は千代田区神田錦町にある出向先オフィスとなります。洗練されたオフィス街で、アクセスも非常に良好な好立地です。さらに、日々の業務進捗やプロジェクトの状況に応じて在宅勤務(リモートワーク)を選択することもできるため、柔軟で効率的な働き方を実現することが可能です。

    GROWTH STORY

    • 安心のマンツーマンOJT体制

      現場での実践的なスキル習得を全面的にサポートする、手厚い教育体制が整っています。指導は基本的に経験豊富な先輩社員によるマンツーマン体制で行われるため、わからないことや業務上の疑問点が生じた際にも、その場ですぐに相談して解決することができます。未経験に近い領域であっても、安心して業務の幅を広げられます。

    • SEへと繋がる明確な道筋

      これまでのプログラマとしての経験を活かしながら、より高い視点を持ったシステムエンジニアへと、自身のペースで着実にステップアップしていけるキャリアパスをご用意しています。自分の仕事に対する責任と誇り、そして新しい技術や知識に対する研究心を持って臨むことで、市場から求められるエンジニアへと成長できます。

    WORK ENVIRONMENT

    安定した基盤の上で、自分らしく活躍する

    • 若手世代が牽引する活気ある社風

      会社としては設立30年以上の非常に安定した経営基盤を築いていますが、職場では20代・30代の若手スタッフが多数活躍しており、非常に活気ある社風です。中途入社社員の比率が非常に高いため、新しくチームに加わる方も人間関係への心配をすることなく、すぐに馴染んで力を発揮できる環境が整っています。

    • 自分らしさを大切にできる自由度

      日々のオフィスワークにおいて、働くメンバーの個性や居心地の良さを大切にしています。服装はオフィスカジュアルであれば自由で、髪型や髪色についても制限はなく、ひげも問題ありません。自分らしい清潔感を持ったスタイルのままでリラックスして業務に取り組むことができるため、日々のモチベーション維持にも繋がります。

    • 明るい対話を重んじるチーム

      プロジェクト内のメンバーとしっかりと言葉を交わし、円滑に連携を図ることを何よりも大切にしています。お互いに積極的な挨拶や会話を交わす良好な人間関係が築かれており、電話の受け答えや自分の思いの説明といった基本的な対話を重んじる、明るく協調性に満ちた雰囲気の職場です。

    • 充実した清潔なオフィス環境

      勤務先となるオフィスは、清掃業者が毎日丁寧に清掃を行っているため、常に清潔で心地よいワークスペースが保たれています。また、館内にはリフレッシュに最適な休憩用スペースや自動販売機が設置されており、自席での飲食も自由に認められているなど、日々の業務の合間にしっかりと息抜きができる環境です。

    BENEFITS

    • 確かな評価制度と高水準の年俸制

      プログラマ職の平均水準を超える、年俸312万円から540万円スタートという高待遇をご用意し、前職の経験やスキルを最大限に考慮して決定します。なお、本契約は年俸額を定めた労働契約書上において1年毎の更新という形を採りますが、1年間の取得ポイントに基づいて個人の頑張りを正当に評価し、昇給を算出する仕組みです。

    • 年間休日130日と原則定時退社の調和

      完全週休2日制の土日祝休みに加え、年末年始や3日間の夏季休暇など、年間休日は130日を確保しています。さらに、誕生日や結婚記念日に取得できる記念日休暇や、年間最大5日利用可能な子の看護休暇制度も完備。残業は月平均11時間から20時間以内と少なめで原則定時退社ができるため、プライベートも大切にできます。

    • モチベーションを高める豊富なインセンティブ

      安心して新しいスタートを切れるよう、入社時と試用期間経過後にそれぞれ5万円ずつ、計10万円が支給される入社支度金制度を導入しています。日額最大250円の在宅勤務手当や全額支給の通勤手当をはじめ、5年・10年ごとの在籍表彰、戦略会議特別表彰、採用報奨制度など、日々の貢献に応える多彩なインセンティブが満載です。

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    プログラマとしての経験を活かし、SEへとステップアップする一歩を踏み出しませんか?
    あなたのご応募を心よりお待ちしております。