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京都トラストメディカの取り組み
安心で集中できる調剤環境
当社では業務の効率化と安全性向上を目的として、機械化を進行中。調剤の一次監査は機械が担当し、最終確認は人が行うことで、ヒューマンエラーを減らし、正確な調剤に努めています。また、カウンターには万が一のトラブルに備え、防犯カメラを設置。この対策が抑止力となり、スタッフは安心して日々業務に専念できています。
Workplace
安心の環境に、魅力がいっぱい
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8割が未経験スタート！
OJT形式の研修を採用し、接客未経験の方には経験豊富な先輩が、基礎から丁寧に指導します。入力業務や保険に関する知識は、日々の業務をこなすなかで自然と身につけられるので、安心してください。
また、業務の偏りが出ないよう、スタッフ間で均等に分担しているため、着実に仕事を覚えていくことが可能です。独り立ちまでの期間はおよそ2〜3ヶ月ほど。自分のペースで着実に成長していきましょう。
01 -
現場の声が反映される職場
朝礼や会議をなくし、日々の実務に集中できるよう、環境を整えています。安定した入荷体制があるため、欠品による再来局は少なく、落ち着いて業務に取り組めます。基本的に定時退社で、残業はほとんどなくプライベートの時間をしっかり確保。代表自身も現場を理解しており、スタッフの声に耳を傾けてくれるところが安心して勤務できるポイントです。無理なく働きながら、ワークライフバランスをしっかり保てる職場です。
02 -
フラットな関係が、心地いい
1店舗あたり基本2〜3名で対応する少人数体制なので、業務の連携が取りやすく、チームワークは抜群！働く仲間同士で気軽に話せる食事会を開催し、店舗を越えたつながりも楽しめます。こうした取り組みが業務相談のしやすさとなり、未経験者の定着率にも直結しています。
また、当社は日々の業務改善に関する声が届きやすく、働き方や希望がしっかり尊重される職場です。代表は薬剤師ということもあり、現場の気持ちをよく理解してくれる存在。実際に現場へ訪問し、リアルな声と経営方針にズレが生じにくいのも特徴です。スタッフとの距離が近く、業務内外問わず相談できる、フラットで温かい関係性が築かれています。
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Work style
何年先も、安心して働けるように
週2日から、自分らしく
週2日・1日4時間から勤務できる、柔軟なシフトを導入。子育てや家庭の予定に合わせた勤務日数や時間の相談ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。急なお休みにも「お互いさま」の精神でフォローし合う文化が根づいています。有給休暇は取りやすい雰囲気で、実際に1週間の旅行に出かけるスタッフも！
また、副業やWワークも可能で、自分の専門性を広げ、視野を広く持つことができます。正社員からパート、パートから正社員への雇用形態の切り替えにも柔軟に対応。ライフステージの変化に応じたキャリア調整が行えます。勤務時間やシフト希望について、個別で相談がしやすいので、一人ひとりの状況に応じた働き方が実現できます。
スキルも健康も、会社がサポート
当社では安心して働けるよう、さまざまなサポート体制を整えています。スタッフの健康管理もサポートしており、インフルエンザ予防接種や健康診断の費用を補助！「患者さん」を相手にする職業だからこそ、働く仲間の健康を大切にしています。
さらに、資格取得支援制度を導入し、登録販売者などの資格については、全額会社負担で受講が可能です。制服貸与や社割制度などもあり、負担やコストを軽減することができます。
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