Ideal
自分の成長を必ず実感
私たちは、「真の日本語学習」を基盤に理念・教育方針を掲げ、日本語教育を通じて国際的な交流の場をつくっています。
学生一人ひとりのバックグラウンドや個性を尊重し、それぞれの目標に応じた学習支援を行うことを重視。そして、教育者が実力を存分に発揮し、自らの成長を実感できる教育環境を整備しています。多様性を大事にしながら、各教員が裁量をもって授業運営に携われる職場です。
安心して働ける理由
Peace
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休日もたっぷり
お休みは完全週休2日制で、年間休日はなんと120日以上！法定休日に加え、長期休暇も充実しているので思う存分リフレッシュできるでしょう。
また、十分な休息は、指導の質の向上や学生とのよりよい関係の構築にもつながっています。
家庭やプライベートとの両立、そして趣味や自己研鑽に時間を使いたい方にとっては最適な場所です。 -
残業ほぼなし
当学院は定時退勤を推奨しているため、時間管理を意識して働けます。
残業は基本的に月平均10時間未満とごく少なめ。仕事終わりの時間も充実させられるでしょう。
繁忙期は若干業務量が増えますが、教員間での分担や協力により負担が偏らないようにしているのでご安心ください。
余裕を持った勤務体制で健康を保ちつつ、長く働き続けられる環境なのが魅力の一つです。
Be yourself
自由な雰囲気でのびのびと
クラス担任制を導入しており、一人ひとりに細やかな指導が可能。また、学生との距離が近いので、学習面はもちろん、生活面での相談にのることもあります。
さらに、服装や髪型は自由なので、あなたらしいスタイルで働けるでしょう。加えて、産前産後休業・育児休業の取得実績も多くあり、教員を想った支援体制もバッチリ整備。
経験や年齢を問わず、誰もが意見を発信できる風通しのよい環境でもあります。アットホームな職場で、自分らしく働きませんか？
Stability
正当な評価で給与面も安定
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充実度バッチリの手当制度
一人ひとりの業務内容やスキル、家庭状況に応じてさまざまな手当を整備しています。
まず、認定日本語教員資格を有する方には資格手当を、クラスを受け持つ場合には担任手当を支給。さらに、授業のコマ数が学院の規定を超えた際の授業手当や、繁忙期などにおける特別手当も完備。また、時間外の臨時業務に対する突発業務手当など、あなたの頑張りには手当でしっかり応えます。加えて、扶養する配偶者や子どもを持つ方には家族手当あり。家庭を持つ教員の生活も力強くサポートします。
このように、それぞれの頑張りや環境に応じて手厚くフォロー。ここで、安定した生活設計と長期的なキャリア形成を実現させましょう。 -
頑張りは収入に還元
昇給制度は年1回設けており、業績および個々の能力・貢献度によって判断しています。また、賞与は年2回支給。こちらも業績や勤務態度などをもとに、努力が公正に還元される仕組みを整えています。
キャリアの積み重ねとともに役割や期待が高まり、それに応じて報酬水準も見直されるよう環境を整備。公平性のある評価制度で、日々の成果が確実に給与へ反映されるでしょう。そして、働く意欲の向上にもつながるはずです。
安定した収入基盤のもと、努力を正当に評価する文化が根付き、プロとしての成長を支えています。
春暉国際学院って、こんな場所
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あなたらしさ全開で、日本語を教える教員になろう。