お客様と
信頼を築く
役所や建設会社、コンサルタント会社などを訪問し、建設資材の提案や建機レンタル、各種工事のPRから受注までをお任せします。エリアは会津地方が中心で、お客様はすでに深いお付き合いのある固定のクライアントばかり。仕入先への確認や見積書の作成、時には現場の立ち合いも行います。1日の訪問件数は多くても7～8現場ですが、自分のペースで調整が可能です。直行直帰もできるため、個人の裁量を持ってのびのびと取り組めます。
GROWTH
成長環境
GROWTH
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1安心の社内研修と伴走サポート
「営業の経験がないから不安」という方も心配はいりません。当社では、先輩スタッフが隣でじっくり教えるOJT研修や、丁寧な社内研修を整えています。まずは先輩の同行からスタートし、徐々に固定のお客様を引き継いでいくため、無理なく仕事の流れを覚えられます。さらに、外部のセミナーへの参加など、個人の成長を応援する機会も豊富です。困ったときにはいつでも周囲に相談できる温かい体制でお迎えします。
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2何でも話せる心地よい空気
社内は平均年齢が低く、スタッフ同士の仲間意識がとても強いのが特徴です。高卒から入社した24歳の若手や、他業界から未経験で飛び込んできた36歳の中途入社メンバーなど、様々なスタッフが肩を並べて活躍しています。仕事中のフォローはもちろん、プライベートでも気軽に交流するほど仲が良く、人間関係のストレスとは無縁の職場です。新しい方もすぐに馴染んでいただけるアットホームな雰囲気があります。
BENEFITS
働きやすさ
BENEFITS
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日々の頑張りを見逃さない
スタッフのモチベーションを大切にしている当社では、日々の努力をしっかりとお給料で還元しています。売上予算の達成や新規開拓への貢献はもちろん、日頃の安全運転を評価する「無事故手当」や「提案案件数に応じた報奨金」など、多彩なインセンティブをご用意。年1回の昇給や年2回の賞与に加え、リファラル採用や営業所への異動時にも手当を支給しており、成果を実感しながら高いモチベーションで働き続けられます。
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プライベートも大切に
「営業職は帰りが遅そう」というイメージを覆す、働きやすい環境が自慢です。残業は繁忙期を含めても月平均20時間程度と少なく、日々の時間を大切にできます。休日については日曜日と祝日が固定のほか、1月・2月の閑散期には土曜日もお休みになるため、プライベートの時間を存分に満喫できます。繁忙期となる9月〜12月の土曜日は交代勤務となりますが、年間を通して無理のないスケジュールで健康的に働けます。
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明確な評価で未来を描く
業務に必要な資格は、会社のサポートを受けながら全額会社負担で取得できる「資格取得支援制度」を整えています。また、社歴や年齢に関わらず、日頃の会社への貢献度や業務成績を公平に評価し、役職者への昇格機会を積極的に提供しています。一人ひとりが長期的なキャリアを見据え、着実にステップアップしていける環境が整っているため、目標を持って前向きに自分自身の可能性を広げていくことができます。
