合同会社ユーキエンジ

    詳細を見る

    OUR WORK

    街の未来を描く、やりがいと誇りを持てる仕事

    • 公共インフラを支える設計と積算

      国や自治体が実施する公共土木事業に関連し、その基盤となる設計・積算資料の作成を担うのが私たちの主な役割です。建設業界でありながら現場での作業はなく、オフィスでのＰＣを使ったデスクワークが中心となります。落ち着いた環境のなかで、社会に不可欠なインフラの建設や改修、維持といった業務に関わることができます。

    • 一貫して携わる確かな達成感

      日々の業務では、土木工事の設計や積算に携わります。中でも、積算業務については専門的なスキルを磨くことが可能です。貸与された資料のチェックをはじめ、設計書・計算書の確認や、図面・各種根拠資料の作成まで、チームで分担しながら作業を進めていきます。最終的な成果品の作成まで一貫して関わることができるため、達成感はひとしおです。

    • メリハリのある一日の流れ

      朝９時のミーティングでチーム全体の予定を共有してから一日の業務がスタートします。日中は図面やデータと向き合い、集中して作業を進めます。１時間のお昼休憩をはさみ、午後の業務をへて18時退社が基本のサイクル。月平均の残業時間は20～30時間程度で、閑散期には基本的に定時での退社となります。

    GROWTH STORY

    • 01

      独り立ちまでの
      着実な人材育成

      専門的な知識がなくても大丈夫。取りつきやすい業務から始めていただき、個人個人の能力にあわせたOJT研修により基礎から丁寧に指導を行います。すぐに完璧を求めず、２～３年をかけてじっくりと「独り立ち」をめざすことのできる環境です。

    • 02

      学びたい気持ちを
      全面的にサポート

      社外講習会への参加費用を会社が負担するなど、あなたの「学びたい」気持ちを大切にします。RCCMや土木施工管理技士といった一生の財産となる資格の取得もめざすことができます。確かな知識とスキルを身に着け、プロフェッショナルとしての市場価値を高めていける環境です。

    • 03

      あなたのがんばりを
      正当に評価

      一人ひとりの努力や成長、上げた成果を定期的なパフォーマンスレビューを通してしっかり評価します。優れた成績や貢献が認められれば、適切に昇格の機会を用意しています。経験の積上げや能力の向上に応じ、チームをけん引する管理職への道も開かれています。

    WORKING ENVIRONMENT

    • 個性と多様性を
      尊重する職場

      性別問わず誰もが対等に活躍できるフラットな社風です。服装や髪型、髪色は自由、現場での作業がないためピアスやネイルなども楽しむことができます。のびのびとした職場環境の中、ご自身のスタイルや個性を大切にしながら日々の業務に取り組むことができます。

    • 駅徒歩2分の立地
      マイカー通勤もOK

      オフィスは、阪急京都本線「水無瀬駅」から歩いてわずか２分とアクセスは抜群。お昼休みのリフレッシュや退勤後のちょっとしたお買い物にも大変便利です。マイカーを含め、通勤手段はライフスタイルに合わせ自由に選んでいただくことができます。

    BENEFITS

    • 1

      年間休日120日以上のゆとり

      社員の心身の健康を第一に考え、完全週休２日制（土日祝休み）を採用。年間休日は120日以上、夏季休暇やゴールデンウィーク、年末年始などの長期休暇もしっかりと取得できます。有給・慶弔休暇をはじめ、産休・育休制度も完備するなど、長く働き続けられる基盤が整っています。

    • 2

      在宅勤務という選択肢も

      当社の業務はＰＣワークが中心のため、入社後に経験を積み、業務全体の流れに慣れて専門スキルが身につけば、「出社は月に２回程度」という完全在宅勤務のスタイルを選択することも可能。ご自身の生活環境やライフスタイルにあわせた働き方を選択できます。

    • 3

      生活を豊かにする福利厚生

      会員制リゾートホテルを優待価格＆費用の一部を会社負担で利用できる制度や、全国約10万店舗に対応したデジタルギフト・クーポンが使える福利厚生システムを導入。また、結婚や出産といった人生の節目にはお祝い金を、万が一の際には弔事見舞金を支給します。定期健康診断やインフルエンザ予防接種の補助など、社員一人ひとりの生活を健やかに支えるさまざまな制度が揃っています。

    • 4

      安定した収入と将来への備え

      スタート時の月給は25万円〜35万円。年に１回の昇給と年２回の賞与（社の業績による）に加え、業務への積極的な姿勢や成果を還元する特別な賞与制度も設けています。また、資格手当や上限４万円までの交通費支給など、各種手当も充実しています。退職金制度もあり、将来設計も安心です。

    RECRUITMENT