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会社の特徴
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毎月昇給チャンスあり
実力を公正に評価市川電気では、評価は年1回の昇給タイミングだけではありません。毎月、代表が直接現場で見て評価し、職務手当に反映する制度があります。金額は1万円〜上限なしで、実力次第で月10万円以上の支給実績も。成果や取り組み姿勢をスピーディーに評価するから、年次にとらわれず正当に報われる環境です。「やった分だけ返ってくる」という実感が、日々のやりがいに直結します。
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生活を支える手当も充実
安心して技術を磨ける環境住宅手当をはじめ、通勤手当や家族手当・資格手当など、多様な手当を用意しています。資格取得にかかる費用も会社が全額負担。技術向上への投資を惜しみません。実力主義の当社ですが、決してドライなことはなく、従業員の生活と技術を支える環境が整っています。
着実に技術を身につける
代表も隣で教えます
入社後は、代表や先輩が現場でじっくりサポート。分からないことはその場ですぐ聞ける環境です。日々の振り返りと、成長スピードに合わせた実務指導で一つ一つ着実にステップアップができます。資格取得にかかる費用もすべて会社が負担。スキルアップへの支援は惜しみません。さらにOJTとチーム体制で、未経験でもしっかり戦力として活躍できるようサポートします。



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