年1回の昇給では、努力や成果をしっかりと評価します。資格等級基準をもとに、経験年数や、技術力、人間力を総合的に判断して、適切な等級を決定。等級は6つのステージと2つのクラスに分かれ、それぞれに評価基準を設けています。これにより明確な評価基準にもとづいた成長を実感しながら、経験年数やスキルに応じて昇給の幅が広がります。

賞与は年に2回支給され、さらに決算賞与の支給実績もあります。会社の成長と一緒に自身も成長できる環境で、成果に応じた報酬が得られるところが魅力です。

担当件数に応じて、50,000円〜100,000円のインセンティブを支給。自身の成果がそのまま報酬に反映されるため、やりがいを持って働けますよ。成果主義を取り入れた評価体制のもと、努力や実績が正当に評価される環境が整っており、モチベーションを高く保ちながら、業務に取り組めるでしょう。

ライフスタイルに合わせた時差出勤が可能で、お子様の送迎やお迎えなどにも柔軟に対応しています。自由に勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを大切にする方にはピッタリ！仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。

土曜と日曜が休みの完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。年間休日は120日以上で、お盆や年末年始などの長期休暇も完備！さらに、有給休暇の取得促進日を設けており、自由に休みを取ることができます。育休・産休制度もご用意しているので、ライフステージに応じた柔軟な働き方が叶いますよ。

当社では髪色や髪型、ピアスなどは自由！“あなたらしく”個性を大切にすることで、居心地の良さを感じられる職場を目指しています。