About us
私たちについて
人ひとりの成長に寄り添う教育を実践。大手の安心感とアットホームな雰囲気を両立し、子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にしています。私たちと一緒に、地域の子どもたちの未来を支えませんか？
教えて、学んで、一緒に成長
英会話スクールNOVAでおなじみの、NOVAホールディングスグループが運営する個別指導塾です。群馬県と栃木県内に9教室を展開し、一人ひとりに寄り添う教育を大切にしています。全国チェーンとしての信頼と実績がありながら、各教室では生徒との距離が近く、まるで家族のようなあたたかい雰囲気が魅力です。「先生、今日学校でこんなことがあったよ！」そんな会話が自然に生まれる、アットホームな職場で、大手の安心感と地域密着を両立しています。
子どもたちに勉強を教えることは、あなた自身の成長にもつながります。伝える力が身につき、責任感が育まれ、人として大きく成長できる。これらの経験は、将来どんな道を選んでも、必ずあなたの財産になるはずです。教育経験は問いません。「子どもが好き」「誰かの成長を応援したい」そんな想いがあれば、私たちが全力でサポートします。一緒に、子どもたちの「できた！」の笑顔を増やしていきませんか？
地域に愛される、教室づくりを
教室長候補として、小学生から高校生まで、一人ひとりの個性と向き合いながら、地域に愛される教室づくりをお任せします。在籍中の生徒は40名から150名ほど。一人ひとりの顔が見える規模だからこそ、本当の意味で寄り添える教育ができます。講師の皆さんと協力しながら授業をサポート。生徒とじっくり向き合う面談を通して成長を見守り、保護者の方々とも信頼関係を築いていきます。コミュニケーションの中心となって、みんなが笑顔になれる教室をつくっていただきたいです。
授業スケジュールの調整や季節講習の企画など、教室運営に必要な業務はもちろんありますが、それらすべてが「子どもたちのため」につながっている。そんなやりがいを感じられる環境です。将来的には副教室長や専任講師など、あなたの希望に合わせたキャリアパスも選択できます。
私たちが求めているのは「ただの塾長」ではありません。生徒たちの未来を一緒に考え、ときには悩み、喜びをわかち合える“教育の伴走者”です。あなたのあたたかい想いを、この教室で活かしませんか？
Job description
仕事内容
今日の不安を、明日の自信に
「教室長」という言葉に、少し身構えてしまうかもしれません。「難しそう」「自分にできるかな」そんな不安を感じるのは、とても自然なことです。でも大丈夫。まったくの未経験からスタートして、今では素敵な教室長として活躍している仲間がたくさんいます。その秘密は、あなたのペースに合わせた成長の仕組みにあります。授業の進め方から教室運営まで、それぞれ2〜3時間の研修でじっくり基礎からスタート。しかも業務時間内にマニュアルを使った実践的な研修を受けられるので、無理なく必要なスキルが身につきます。
何より安心なのは、いきなり大きな責任を背負うことはないということ。まずは講師として生徒と向き合い、次に副教室長として運営を学び、自信と経験を積み重ねてから教室長へ。一歩ずつ、確実に成長できる環境が整っています。
NOVAホールディングスグループという大手の基盤があるからこそ、豊富な運営ノウハウであなたをしっかりサポートします。教育への想い、人と関わることへの喜び、そんな気持ちさえあれば、きっと素敵な教室長になれるはずです。私たちと一緒に、子どもたちが笑顔で通える教室をつくっていきませんか？
成績以上の、価値がある
私たちは、子どもたち一人ひとりの心に寄り添い、その将来まで一緒に考えられる、そんなあたたかい想いを持った方を探しています。成績を上げることはもちろん大切な使命です。でも、それ以上に価値があるのは、子どもたちの人生の大切な時期に関われるということ。面談を重ねるなかで、あなた自身の失敗談や経験を語ることが、迷っている生徒の背中をそっと押すこともあるでしょう。そんな瞬間こそが、この仕事の本当の醍醐味です。
教室長として大切にしていただきたいのは、「しゃべる力」と「成績への責任感」のバランス。生徒の話にじっくり耳を傾け、ときには一緒に悩み、そして将来への道筋を一緒に描いていく。進路に正解や不正解はありませんが、その子にとって最良の選択ができるよう、社会で必要な考え方や力を育んでいくのが、私たちの役目です。
子どもたちと一緒に悩み、一緒に成長し、一緒に喜べる。あなたの本気が、子どもたちの明日を変える力になります。
Work style
働き方
-
仕事仲間が、一生の仲間に
1教室5〜20名の少人数だから、スタッフ同士の距離がとても近いんです。その地域出身の若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気。年3回の勉強会後は恒例の焼肉で盛り上がり、BBQや球技大会は大学生スタッフが張り切って企画してくれます。すべて会社負担だから気兼ねなく参加できるのも嬉しいポイント。仕事を通じて出会った仲間が、かけがえのない存在になる職場です。
-
数字が語る、働きやすさ
ITTO個別指導学院 館林駅前校の定着率は、なんと5年連続90％以上。この数字が、働きやすさを物語っています。確かに講習期の3月・7月・12月や受験シーズン、春の入会時期は忙しくなりますが、それ以外は比較的ゆったり。がんばる時はしっかりがんばり、落ち着く時期はじっくり生徒と向き合える。このメリハリがあるからこそ、無理なく長く続けられ、やりがいも感じられる職場です。
-
休みやすさも、働きやすさ
年間を通してきちんと休める安心の制度があります。GW・夏季・年末年始は6〜9日の連休でリフレッシュ。5日以上の連続休暇や有給休暇も気兼ねなく取得でき、実際に皆さん自分のペースで休んでいます。産休・育休制度も整い、家庭の急な事情にも柔軟に対応。だからこそ、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる。プライベートも大切にできる、そんな職場です。
-
将来まで考えた、給与体系
年1回の昇給と年2回の賞与で、あなたの成長と成果をきちんと評価します。月々の固定給はスタート時点では控えめかもしれませんが、その分賞与で還元する仕組み。年間トータルで見れば、安定した生活を送れる給与体系です。「毎月の安定」と「賞与での還元」のバランスが取れているから、将来を見据えて安心して働けます。
-
役割に応じた、充実した手当
基本給だけでなく、さまざまな手当であなたをサポートします。交通費はもちろん、役職手当や職務手当など、責任や役割に応じてきちんと評価。日々の頑張りが、収入に反映される仕組みがあるから、モチベーションも自然と上がります。「この会社なら安心して長く働ける」多くのスタッフがそう感じる理由は、こうした誠実な待遇制度があるから。あなたの努力を、私たちは決して見逃しません。
Message
メッセージ
同じ目線で、ともに歩む
私たちが何より大切にしているのは、まっすぐに向き合うこと。進路指導では「受かりやすい学校」ではなく、「本当に行きたい場所」への挑戦を全力で応援します。正解のない選択だからこそ、一緒に悩み、一緒に考える。それが私たちのスタイルです。「この子は今、何を感じているんだろう」「どんな夢を描いているんだろう」と同じ目線に立って、その子らしい成長を見守ることを心掛けています。
この姿勢は、働く仲間への想いも同じ。会社の都合ではなく、「あなたがどうなりたいか」を一番に考えます。ときには迷い、悩むこともあるでしょう。それでも「人の人生に関わりたい」という覚悟があれば、私たちは本気であなたを支えます。目の前の生徒も、一緒に働く仲間も、誰ひとり置き去りにしない。そんな想いを胸に、これからも地域に愛される教室をつくり続けていきます。
Entry
少しでも興味をお持ちいただけましたか？
まずはお話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
下記ボタンよりお気軽にご応募ください。
