長く続けられる理由
ムリなく、自分らしく働ける環境
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子育てとの両立が叶う
実際に子育て中のスタッフが働いていることから、フレックスタイム制度を導入するようになりました。
朝は余裕をもって10時までの出社でOK。訪問先への直行直帰も可能です。お子様の送り迎えをしてから、そのまま利用者さんのご自宅へ向かってもかまいません。また、子育て経験のあるスタッフも在籍しており、気持ちを理解し合えるあたたかい職場です。急なお休みにも快く対応しているため、安心して長く働ける環境が整っています。 -
訪問介護ならではの柔軟さ
訪問介護だからこそ、柔軟な働き方ができます。
例えば、リモートで利用者さんの状況を把握するなど、働き方の工夫も取り入れています。また、当社が保有している長後駅前のサテライトオフィスで記録の作成などに取り組んでいただくことも可能です。
「働く」というよりも利用者さんの「お手伝い」というイメージで、自由度高く支援を提供できる環境を整えております。自分に合ったやり方を見つけながら、ムリなく、あなたらしく続けていってくださいね。
仕事のやりがい
訪問介護ならではの魅力をご紹介
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POINT
01
裁量のある働き方
入社後1～2ヶ月の間は先輩スタッフに同行し、利用者さんへのご挨拶を行っていただきます。先輩スタッフの立ち振る舞いを見て「寄り添い方」を学ぶことが大切なポイントです。
独り立ちしてからは、1人あたり10～20名ほどの利用者さんを担当していただきます。担当数は段階的に増やせるよう調整するので、ご安心ください。
会社の規定との兼ね合いもありますが、基本は担当ベースでケアプランにもとづいたサービスの提供をおまかせします。過去には利用者さんとの浅草観光を提案し、ご家族から許可をいただいたケースもありました。スタッフ一人ひとりが裁量をもって働けるので、やりがいを感じられるはずです。 -
POINT
02
スキルが身につく
当社では資格取得支援が充実しており、実際に学校に通って資格取得を目指すスタッフもいます。通学する日は出勤扱いとなり、費用は会社が全額負担するので金銭的な不安なく学ぶことが可能です。資格取得後は、介護に真剣に取り組む姿勢を昇給という形でしっかり評価します。
将来的には、利用者さんとスタッフをサポートする管理職として活躍する道もあります。たとえば、子育てが一段落したタイミングでキャリアアップを目指すのも1つの選択です。一人ひとりが自分らしく成長できる環境を整えて、皆様をお待ちしています。 -
ご応募お待ちしています