株式会社RJT

    子どもの未来を育む職場

    ABOUT US

    • 子どもとスタッフ、ともに笑顔が広がる場所

      姫路市に根ざした当施設では、子どもたちが自立した社会生活を送れるよう支援しています。最大定員5名の少規模施設なので、一人ひとりの個性や成長に深く寄り添うことができるのが特徴です。ご家族の悩みや不安にも丁寧に耳を傾け、共に子どもの未来を育むパートナーとして信頼関係を築いています。
      スタッフは20代から60代まで幅広く在籍しており、それぞれが持つ経験や専門性を発揮。職種の垣根を越えて協力し合い、チームワーク抜群のあたたかい雰囲気が広がっています。

    チームの中心となって、次世代の成長を支える

    WORKS

    • 「今」を支え「未来」を描くやりがいの仕事

      私たちは、重症心身障害を持つお子さま(小学生〜18歳)の日常生活をサポートしています。主な業務は、子どもたちの特性や目標に合わせた個別支援計画書の作成・管理です。子どもたちの発達を促す、楽しいレクリエーションも企画・実施します。保護者の方との面談や日々のコミュニケーションを通じて、彼らの悩みや相談に耳を傾けることも大切な役割です。安全な送迎業務(社用車使用)を通じて、ご家庭との連携を深めています。

    • 月1回の研修で着実にスキルアップ

      入社後は、先輩スタッフによる月1回の研修で、専門知識や個別支援計画の作成スキルを段階的に習得していきましょう。業務に慣れてきたら、施設の支援方針を決定する中心的な役割を担当。保育士や看護師など他職種のスタッフへの指導やマネジメントにも携わります。
      学校や医療機関との連絡・調整業務、施設運営を支える事務作業まで幅広くかかわり、現場を支える存在として成長していける環境です。保育士や教員など、これまでのご経験を活かし、キャリアアップを目指す方を積極的に応援します。

    自分らしさを大切にしながら、キャリアを築く

    ENVIRONMENT

    • 管理職でも安心、
      定時退社が基本の働き方

      月8〜10日休みの完全週休2日制なので、オンとオフをしっかり切り替えることができます。残業は月0〜5時間とほとんどなく、定時退社が基本です。年末年始休暇もあり、有給休暇も気兼ねなく取得できる職場なので、心身ともにリフレッシュしながら長く働くことができます。

    • 正当な評価と安心の待遇で、
      長く活躍できる

      日々の頑張りをしっかりと給与に反映する昇給制度をご用意。一人ひとりの取り組む姿勢を正当に評価しています。生活を支える住宅手当も支給。万が一の時にも安心な社会保険も完備しています。

    • 個性を尊重する文化と、
      安心の制度

      通勤にかかる交通費を支給しており、日々の負担を軽減します。勤続1年以上のスタッフを対象にした退職金制度もあり、将来に向けた備えも万全です。産休・育休制度の取得実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。
      服装や髪型・髪色、ネイル、ピアスなど個性を尊重するカルチャーも特徴のひとつ。スタッフ同士の交流を深める懇親会なども開催され、風通しの良い人間関係を構築しています。

    APPEAL POINT

    • 成長と感謝が原動力になる仕事

      APPEAL POINT

      この仕事の何よりの喜びは、子どもたちが昨日までできなかったことに挑戦し、「できた!」と成長する瞬間に立ち会えることです。そして、その成長を間近で見てきた保護者の方からいただく感謝の言葉は、私たちの何よりの原動力となります。
      結婚や出産といったライフステージの変化にも柔軟に対応できるのが当社の特徴です。子育て中のママも多数活躍しており、家庭の事情にも理解のあるあたたかい職場です。あなたらしさを尊重する職場で、子どもたちの笑顔と成長を支えませんか。

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