株式会社ここのい - 群馬県新前橋駅不用品の買取営業および査定スタッフ採用サイト

「いつか」との距離は意外と近い。

報酬と制度について

本気で稼ぐ。その覚悟に応える環境。

「月給80万円」。にわかには信じがたい数字かもしれません。しかし、当社では現実的な数字です。実際に未経験からスタートして、入社から半年以内にインセンティブだけで月40万円以上の収入アップをかなえた先輩もいます。

報酬の仕組みはいたってシンプルです。当社は成果主義で、基本給に加えて、出した利益に応じてインセンティブが還元されます。頑張った分だけダイレクトに収入へ反映されるので、モチベーションを高く保てるんです。
年齢や社歴は、評価に一切関係ありません。すべては実績と人柄次第で、毎月の結果をもとに昇格のチャンスもあります。また、役職手当も加われば、さらなる収入アップに直結！「とにかく稼ぎたい」「力を試したい」その想いを受け止めてくれる場所が、ここにあります。
目指すのは、昨日の自分超え。

誰かと競うより、自分を乗り越える。そんな挑戦に燃えるあなたへ、ぴったりの制度があります。たとえば「記録賞」。1日の成果が過去の自分の成績を超えると、表彰される制度です。それだけでなく、1ヶ月の最高成績を更新すれば、「新記録賞」としてボーナスも支給されます。実際に、入社半年で新記録賞を獲得した先輩もいました。

そんな毎日の成績は、社内チャットで共有しています。もし伸び悩んだとしても、一人で抱え込むことはありません。周囲がすぐに気づいて原因を分析し、改善策を提案してくれる体制があります。数字を出すたびに互いを称え合い、時にはアドバイスを交わし合う。数字に向き合う毎日が、確かな成長を生み出す。そんな風土が根づいています。

届けるのは商品じゃない。
誰かの「助かった」だ。

仕事内容について

“営業”の常識を、くつがえす。

「営業＝押し売り」。そんな印象を持っている方もいるかもしれません。でも、私たちの仕事は“売る”のではなく、“買い取る”こと。訪問先は、日々の暮らしを営む一般のご家庭です。不要になった家具や家電を査定し、お客様の生活空間をスッキリ整えるお手伝いをします。

「これで家族と外食に行けるわ、ありがとう」。そんな一言が、私たちの何よりのやりがいにつながっています。誰かの暮らしに寄り添い、感謝される仕事だからこそ、自信を持って誇れるのです。当社の営業スタイルを経験することで、営業に対する固定観念が、きっと大きく変わるでしょう。

教えるのも、支えるのも、
ここでは当たり前。

教育制度とサポートについて

「初日なのに安心」
いい意味で驚かせます。

営業未経験の方でも、安心して一歩を踏み出せる体制を整えています。初日は座学研修で基本をしっかり学び、その後は先輩社員との同行スタート。写真の撮り方や声のトーン、距離の縮め方など、実際の現場で一つひとつ身につけていってください。

独り立ちの目安は1週間前後です。驚かれるかもしれませんが、それほどにサポート体制が整っているからこそ、多くの方が自信を持ってデビューを果たしています。焦らず、自分のペースで着実にステップアップできるので、ご安心ください。
“孤独な営業”は、もう終わり。

当社の営業スタイルは、言うなれば“チームで挑む営業”。一人で抱え込む営業とは無縁です。数名で一緒に車で移動し、そこからは各自の担当先へ徒歩で向かいます。同じエリアでの活動なので、困ったときはすぐに先輩を頼ってくださいね。

「営業＝孤独」というイメージがあった方も、きっと意識が変わるはず。いつでも仲間が近くにいるから、安心して仕事に向き合えます。

縛られない働き方が、自分をもっと強くする。

働きやすさについて

COMFORT

仕事を優先？家族を優先？
いや、どっちも欲張っちゃだめですか？

働き方だって、自分らしくアップデート。

子どものお迎えや、家族との食事。そんな日常の優先事項にも、きちんと向き合える職場です。時短勤務や早上がりの相談が可能で、実際に家庭と両立する社員も多数活躍中。「営業＝ハードワーク」のイメージをくつがえし、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。無理なく、長く、自分らしく働ける。それが、この職場の強みです。
育休は、“誰かのため”じゃなく“自分の選択”。

「育休って、女性だけのもの？」そう思った方には、驚きかもしれません。当社では2022年に施行された「産後パパ育休」をいち早く導入し、実際に取得した男性社員も在籍しています。復帰後は柔軟な業務調整を実施。家族との時間も、キャリアも、どちらも大切にできます。性別に関係なく、無理のない範囲で自分のライフスタイルを大切にしながら働ける職場です。
現場だけじゃ終わらない、キャリアがある。

現場で成果を出すだけではなく、マネジメント職へのキャリアパスも応援。人柄や後輩育成力もしっかり評価されるため、入社から半年〜1年で主任や係長へ昇格するケースもあります。これからの成長を見越して、複数店舗展開も視野に入れており、新たなポストも続々誕生予定です。ずっと現場に立ち続ける必要はありません。自らの力で、新たな未来を切り拓いていきましょう。あなたと一緒に仕事ができる日を、私たちは心待ちにしています。