有限会社泰興建設

    泰興建設

    勤務スタイル

    • 正確な段取りが、
      現場の品質を高める。

      泰興建設は、主に神奈川県内で、解体・造成・外構工事といった幅広いプロジェクトに携わってきました。そしてあなたには、職人さんへの正確な情報共有や、効率的なスケジューリングといった現場監督をお任せします。

      この仕事では、「段取り八分」という言葉があるほど、事前の準備と日々の調整が非常に大切です。天候や資材の状況など、予期せぬ変化にも柔軟に対応し、現場を円滑に動かす力が求められます。だからこそ、そうした調整がうまく機能し、現場がスムーズに進んだときの達成感はひとしおです。

    • チームを導く、1日の流れ。

      当社の現場監督は、8時に出社してから現場に入ります。朝礼では、その日の作業や安全の確認。そのあとは、お客様と施工内容や段取りについて打ち合わせを進めます。そして、現場で職人さんへ具体的な作業指示を出したり、進捗状況を細かくチェックしたりもします。

      また、お昼休憩の際には、チーム内で情報共有を行い、午後の作業に備えます。午後は、作業の進捗確認・報告・日報の整理などを行う時間です。

    スキルアップ支援

    • 個々の成長を、チーム全体で支える。

      私たちは、未経験の方を現場監督へと育てる前提で、段階的に丁寧な指導を行っています。先輩社員のOJTを通じて、業務の流れを見て学び、実践して覚えていきましょう。途中でわからないことがあれば、何度でも質問をしていただいて大丈夫です。

      また、当社では役職や経験に関わらず活発的に意見交換ができます。「裁量を与えることで、その人が育つ」という考え方が浸透しており、安心して成長できるはずです。

    • 経済的負担なく、スキルアップに専念できる。

      現場監督として必要な施工管理技士や測量士などの資格の受験費用は、全額会社が支援します。そのため、経済的な負担はなく、スキルアップに専念できる環境です。さらに、受験対策講座や過去問解説など、合格に向けた支援制度もご用意。資格取得後には資格手当が支給され、給与アップにもつながります。

      また、社内には資格を持った社員が多く在籍しており、実践的なアドバイスや相談を受けることが可能です。特に「取りたい資格」が明確な方には、会社が全力でサポートします。

    • 目標が明確だから、頑張れる。

      当社は、年齢に関係なく実力を正当に評価し、役職への挑戦を応援しています。実際に、ある社員が最短3年で主任、5年で現場監督へと昇格した実例もあります。

      さらに、一人ひとりが目指したい役職に応じて、必要なスキルや研修プランを具体的に伝えるのも特徴のひとつ。「何をすれば昇格できるのか」が明確になり、目標に向かって努力しやすくなります。裁量のある仕事を担い、現場をリードしていきたいと考える方には最適な職場です。

    各種制度

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      オンとオフのメリハリが、
      仕事の質を高める。

      当社の休日は、基本的に隔週土曜日と日曜日です。万が一休日出勤する際も、振替休日があるのでご安心ください。加えて、GW・夏季休暇・SW・年末年始には6〜9日以上の長期休暇があります。さらに、長期連休は事前に調整がしやすいため、旅行や帰省もムリなく楽しめるはずです。

      また、残業はほとんどなく、プライベートの時間をちゃんと確保可能。心身ともに充実した毎日を送れるよう、休日設計をしています。

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      一つひとつの制度が、
      長く働ける理由。

      私たちは、皆勤賞として10万円を支給しています。また、会員制宿泊施設の利用、海外を含めた社員旅行など、充実した福利厚生もご用意。さらに、通勤用の車両維持をサポートするため、車検代の一部を補助しています。

      加えて、社内イベントも定期的に開催しており、チームの結束が自然と深まるでしょう。腰を据えて働きたい方に、充実した制度を整えています。

    次の一歩を、泰興建設で踏み出しませんか?