WORKSTYLE
還元制度と働き方
取り組みがダイレクトに
形になる環境づくり。
フラットな評価制度に基づく昇給・賞与や充実のインセンティブで、着実に収入UPを目指すことができます。同時にワークライフバランスにも配慮した働き方で、ムリなく長く続けられる職場づくりに取り組んでいます。
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最大年3回のボーナス支給
7月・12月と支給する年2回の通常賞与に加えて、業績に応じた決算賞与もあります。決算賞与では、経常利益が6,000万円以上達成された場合に給与1ヶ月分を支給する仕組みです。賞与前の利益計画が100％達成された場合、年間3ヶ月分の賞与を支給。
チーム全員で取り組んだ結果が、しっかりと社員へ還元されます。 -
納得感のある評価制度
昇給は四半期ごとの成績評価と年1回の査定をもとに決定されます。目標は会社の基本方針、部・課の基本方針から設定し、営業成績や仕事への姿勢、職務能力を自己評価と上長の確認を経て審査します。目標達成度合いによって昇給額が決まり、最大で19,000円の昇給実績もあります。
売上や利益達成が全体の成果につながり、チーム全体で成長を感じられます！ -
勤続表彰金制度あり
勤続10年・20年を迎える社員には、目標達成できた場合に年数に応じた表彰金を支給します。これまでの頑張りを評価し、その成果に応じて支給される制度です。たとえ目標を達成できなくても、勤続年数に応じたインセンティブ報奨金を支給しますのでご安心ください。
それぞれの節目に努力をしっかりと評価することで、会社として社員の皆さんにお返ししたいと考えています！ -
プライベートも大切に
週休2日制を基本としており、年間に115日のお休みを確保しています。年に数回の土曜出勤がありますが、お客様との調整によるものがほとんどで、無理のない範囲で実施しています。GWや夏季、年末年始などの長期休暇も充実！今後はさらに休暇日数を増やしていきたいと考えています。
社員の皆さんに心地よく働いてもらえるように、取り組んでいます。
BUSINESS
仕事内容のご紹介
「ただの」営業じゃない。
【東海プラスチック工業株式会社】の営業職は、新規のお客様にドンドン営業をかける…そんなスタイルではありません。今いるお客様を大切にし、お客様とともに製品を作り上げる。そんな二人三脚の営業スタイルで、信頼関係づくりに取り組んでいます。
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お客様とともに歩む営業
お煎餅や洋菓子、海苔、珍味などの食品に欠かせない「食品トレイ」や「パッケージ」を、お客様とともに作り上げるお仕事です。お客様と工場の大切なパイプラインとして、ルート営業をお任せ！担当エリアを1日に複数件回ります。
社用車でお客様のもとへ出向き、注文をお受けしましょう。在庫状況を確認して製造依頼を発行し、毎回のコミュニケーションを通して信頼関係をつくります。 -
徹底した品質管理
【東海プラスチック工業株式会社】の製造工場に訪れるお客様は、そこでの徹底した品質管理に感動して帰られる方がたくさんいらっしゃいます。食品業界において、異物混入は何があっても許されないもの。当社は様々な管理手法を駆使し、常に品質を保証しています。
このような品質へのこだわりが、お客様の信頼へつながり、最終的に契約のカギとなってくるのです。 -
独自の配送サービスが強み
「有限会社トープラ運輸」という自社の運輸便を有しており、商品の配送はこのシステムを通じて行うこともあります。配送センターを活用し、トラック便にも対応！お客様は食品メーカー様が中心のため、リードタイムがとても大切になるのです。
営業を担当いただく方には、デリバリー業務を通じて工場との重要なパイプラインとなり、活躍していただきたいと考えています。
MESSAGE
応募を検討されている方へ
努力と実績が評価される！
食品トレー営業のプロフェッショナルへ
【東海プラスチック工業株式会社】は、食品トレイの営業職としてプロフェッショナルを目指す方を歓迎します！成績に応じた昇給・昇進があり、努力と実績がダイレクトに反映されるのが魅力。主任や係長、課長へキャリアアップするためには、売上や限界利益の規模を大きくすることが求められます。
実際に東京で活躍している方の中には、2年で主任に昇進した方も！営業は決してセンスだけではなく、日頃からの努力と結果を出すことでしっかりと成長できます。経験の有無は問いません。結果を出せば評価され、階級や給与が上がるので、チャレンジ精神を持ち続けられれば大きなチャンスがあるでしょう。自分の力を最大限に発揮して、成長し続けるキャリアを築いてみませんか？
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ご応募はこちらからどうぞ
あなたのポテンシャルを最大限に発揮できる場所がここにあります！安心のスタートが切れる【東海プラスチック工業株式会社】で、社員一同ご応募をお待ちしています。