安心して働ける職場
A Supportive environment
子供を大切にするために、まずは職員を
当園が大切にしているのは、職員が心身ともに笑顔で働ける環境です。主役である職員が疲れていては、質の高い保育は提供できません。カトリックの愛の精神を基盤に、お互いを思いやりフォローし合う文化が根付いています。経験が浅い方も一人の専門職として大切に迎え入れ、個性を活かしながら共に成長していける場所でありたいと考えています。職員のゆとりが、子供たちへの最高のギフトになると信じています。
複数担任制で、一人ひとりの負担を軽減
当園では複数担任制を導入し、業務を分担することで保育士一人の負担を軽減しています。一人で責任を抱え込む必要はなく、常に相談し助け合える環境です。また、勤務時間内に事務作業を行うための時間を別途確保。業務効率を高めることで、残業をしない・させない体制を徹底しています。心の余裕を持って子供と向き合えるからこそ、保育の楽しさを再発見できるはずです。
当園の特徴
Features of our garden
定時で帰るのがマリア園の日常
残業は月平均2時間程度。園長自らが定時に早く帰るよう声をかける文化があり、持ち帰り仕事もありません。仕事が終われば完全にプライベートの時間。以前の職場で夜遅くまで作業をしていた方も、ここなら自分自身の人生を充実させることができます。心にゆとりを持って、翌朝また新鮮な気持ちで子供たちと向き合える環境です。
しっかり休んでリフレッシュ
土日祝休みの完全週休2日制を徹底しています。夏季休暇は5日間、さらにGWや年末年始などの長期休暇も充実。有給休暇も取得しやすい環境で、若手からベテランまで希望に合わせて休みを調整しています。オンとオフの切り替えがはっきりしているため、プライベートを大切にしながら、長く安定して働き続けることができます。
経験が浅くても大丈夫
保育士としての経験が浅い方も、一歩ずつステップアップできるよう主任やベテランがペアとなり、業務を丁寧にレクチャーします。園内研修だけでなく外部研修への参加も支援しており、自信を持って保育に取り組める体制です。こんな時どうすればいい？という疑問に、その場ですぐに答えてくれる先輩がそばにいる安心感。一人で悩む時間を減らし、着実にスキルを磨いていける環境を整えています。
あなたの頑張りを還元
頑張る職員には待遇で還元します。昇給は年1回、賞与は初年度から年2回。さらに、入社2年目以降は年3回の賞与支給となります。日々の熱意が安定した収入という形で返ってくるため、将来を見据えて安心して働けます。物価高が気になる今だからこそ、手当も充実させ、経済的な不安なく大好きな保育に没頭できる環境を整えています。
やりがい溢れる仕事
A rewarding job
嘘のない働きやすさを、先生たちが語ります
従業員からは、「園長や先輩のフォローで不安がすぐになくなりました」「研修に力を入れており、子供の発達が見えた時にやりがいを感じる」といった声が上がります。共通しているのは、誰もが無理なく、楽しんで保育をしていること。お互いの頑張りに拍手を送り合える温かい人間関係こそが、私たちの自慢です。一度見学に来ていただければ、言葉だけではないこの空気感を感じていただけるはずです。
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あなたらしく働けます
Be yourself
子供たちの成長を、ゆとりある
環境で見守りませんか？
園見学も随時受付中です！