定期的な1on1面談を実施することで、個々の目標やキャリア志向をきちんと把握しています。成果や意欲に応じた昇格・昇進の機会を提供することで、透明性のある評価と納得感のあるキャリア形成を実現。プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップもサポートされており、成長実感を持ちながら仕事に取り組めます。

女性エンジニアや管理職も活躍中で、性別を問わずキャリアを築ける環境です。年1回の昇給・年2回の賞与では、頑張りがしっかりと報酬に還元されます。

事業拡大に伴い、今後さらに管理職・マネージャーポジションを創出していく予定です。希望や適性に応じて、マネジメントスキルを学べる外部研修への参加も会社が支援します。リーダー研修や現役エンジニアによる勉強会など、社内での学びの場も豊富にご用意。「技術を磨くだけでなく、人を育てたい」という志向を持つ方にも最適です。

将来的には、部門全体の戦略設計に携われるチャンスもあり、将来を見据えたキャリアビジョンを明確にしていくことができます。