株式会社アクシズ - 東京都渋谷駅 Webアプリのシステム開発や運用エンジニア採用サイト

会社紹介

挑戦が成長に変わる場所

株式会社アクシズは設計・開発・運用に至るまで、すべての工程をワンストップで手がけています。企画・要件定義・設計フェーズから参加できる案件も多く、これまでに大手企業のプロジェクトを多数担当してきました。

試験仕様作成やフロントエンド開発・品質管理など、多様な業務領域を経験することができます。プロジェクトの期間も、数ヶ月で完了する短期案件から5年以上にわたる長期案件までさまざまです。個々のスキルやキャリア志向に応じて、分野をまたいだ役割に挑戦できる環境が整っています。あなたも一緒に、多様な経験を積んで成長してみませんか？
理想のキャリアを、ともに描く

これまでの経験や得意分野を踏まえたうえで、最適なプロジェクトへアサインしています。現場でのミスマッチや要望があれば、途中で配属変更することも可能です。また、定期的に社長や担当者と面談の機会を設けており、現場とのズレや不安を早期に解消できます。社員の成長意欲を最優先にしているため、自分らしいキャリアを築きたい方に最適な環境です。
柔軟なチームワーク

プロジェクトは平均して5名程度のグループで進めており、必要に応じてメンバー構成の見直しを行っています。基本的にはチーム単位の配属になりますが、専門性を活かした個人でのアサインも選択可能です。

また、関東・関西いずれの拠点でも同じワークスタイルで働ける体制を整えています。社内ではバーチャルオフィスを使用しており、拠点が異なる場合でも迅速な連携を図ることができる環境です。各チームが主体的に開発を進めることができるため、自分の意見やアイデアも積極的に活かせます。働きやすい職場で、あなたらしく活躍していきましょう。

知識と経験を、ここで磨こう

学びを全力でサポート

当社では、自主的なスキルアップを応援する支援制度をご用意しています。紙の書籍や電子書籍も自由に購入できるので、形式にとらわれず学びを深めることが可能です。また、Lightning STUDIOをはじめとした学習サービスの受講費用もサポートしています。日々の業務を通じて得た経験をもとに、実践と学びを繰り返すことができる環境です。新しい技術やプログラミング言語の知識を、ここでさらに広げていきましょう。

1
努力と成果を見逃さない職場

国家資格やベンダー資格・TOEICなど幅広い資格の補助を行っています。これまでにITパスポートや基本情報技術者・Java・C言語など、業務で活かせる資格の取得も積極的に推奨してきました。資格を取得した際には一時金が支給され、それに加え毎月資格手当が支給されます。

また、昇給は半年ごとに設定された目標の達成状況で決定しているので、あなたの頑張りを見逃しません。年次や役職に関わらず、スキルアップに向けた前向きな取り組みをしっかりと後押ししています。

2
やりたいことに、とことん向き合える

専門性を高めたい方には、希望に応じて社内プロジェクトや自社サービスの開発に参加できるチャンスがあります。サブリーダーへの立候補も自己推薦で挑戦できるため、意欲次第で早期のキャリアアップも実現できる環境です。

昇進よりも自分が本当にやりたい分野に専念できる柔軟な働き方を大切にしています。マネジメント層であっても現場との距離が近く、実務を通じて活躍できるのが当社のスタイルです。

3

1

ゆとりある働き方で、安心の毎日を

残業は月あたり10時間程度と少なく、ゆとりをもって働ける環境です。定時で帰宅する社員も多く在籍しています。残業が発生した場合はその分すべて支給しており、希望に応じて残業でしっかり収入を得る働き方も可能です。また、繁忙期であっても過度な残業が発生しないよう十分に配慮しているため、安心して勤務できます。
2

家族にもやさしい職場

社員だけでなく、家族や周りの幸せにも配慮した手当や各種制度を取り入れています。動画ストリーミングサービスや家族みんなで利用できるリゾートホテルの割引サービスなど福利厚生を揃えました。社員が安心して働きながら、人生の幸福度を高められるような職場づくりを大切にしています。メンバー達が自らが新しい制度の導入や改善に積極的に取り組んでおり、柔軟に働きやすい環境です
3

コミュニケーションが活きるチーム

バーチャルオフィスを活用しており、日常的にコミュニケーションが取れる環境を整えています。社員同士が気軽に相談できる雰囲気があり、お互いの距離の近さも魅力です。お花見などのイベントも開催されていますが、参加は自由です。誰とでも対等に話せる人間関係なので、一人ひとりの状況に合わせてチーム編成が行われています。
4

お互いを認め合う文化

当社では、社員同士がお互いの活躍を称える表彰制度を毎月実施してきました。選ばれた方には5,000円以上の報奨金が贈られており、その貢献が見える形で共有されます。営業での成果や社内サポートなど、さまざまな視点から選ばれるのが特徴です。選考はアンケート形式で行います。社員の頑張りや感謝の気持ちが、自然に広がりやすい環境が整っています。