歩くのは、一人じゃない。
私たちについて
看護に、“わたしらしさ”
という答えを。
仕事内容について
一人ひとり違う生き方に、ひとつの正解では応えきれないから。
ここでは、あなた自身の看護を、大切に育てていけます。
“自分の看護”を、ここで育てていく。
私たちは、誰かの想いを押しつけたり、正解をひとつに決めたりすることはしません。それぞれの看護師が持つ「看護観」を尊重すること。それが、よりよいケアにつながると考えています。
利用者様の生活や想いに寄り添い、その人らしさを支えることが私たちの目指す看護です。現場では、自分なりの考えや気づきを活かす場面が多く、日々の積み重ねがやりがいに直結します。
人生に深く関わる、本質的な看護を。
訪問看護の魅力は、ただ病気と向き合うだけではありません。ひとりの人としてその方を理解し、人生に寄り添うことができる。それが、この仕事の本質です。
生活背景やご家族の想いまで含めた包括的な支援が求められるからこそ、自分の看護観を存分に発揮できます。「あなたに来てもらえてよかった」そんな言葉が何よりの力になるはずです。
不安を安心に変える、丁寧なサポート体制。
「訪問看護って自分にできるのかな…」そんな不安を抱えている方も、どうぞご安心ください。入社後は電子カルテや記録の仕方など基本的な内容から、丁寧に教えていきます。
はじめは経験豊富なスタッフと同行しながら、徐々に訪問の流れに慣れていくステップアップ方式。OJTとOFF-JTを組み合わせて、それぞれのペースに合った成長をしっかり支えていきます。
選べる看護、つながる仲間。
働き方について
一人ひとりと向き合う、訪問看護の一日。
当社の訪問看護では、利用者様のご自宅に伺いながら、健康状態の観察や日常のケア、医療処置やリハビリ、終末期のケアなど幅広いサービスを提供しています。
1日あたりの訪問件数は4～5件ほど。基本はひとりでの訪問ですが、状況によってはチームでフォローし合える体制を整えています。医師やケアマネジャーと連携しながら、その方に最適なケアを届ける仕事です。
“やりたい”を応援する、学びの環境。
「もっとスキルを磨きたい」「専門性を高めたい」そんな想いを後押しする仕組みがあります。がんや呼吸器、災害支援など分野ごとの学びを、外部研修費の補助でサポート。
また、月1回のミーティングや勉強会では情報交換も活発で、チーム全体での成長にもつながっています。eラーニングや動画を活用すれば、自分のペースで知識を深めることも可能です。
人が近い、風通しのよい職場。
働くうえでの安心感は、人との距離にあると私たちは考えています。少人数の職場だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションも密で、気軽に相談し合える関係性が築けているのです。
当社には堅苦しいルールや形式ばったイベントはありません。一人ひとりの意見やアイデアが届きやすい風土が根付いています。個々のスタイルを尊重する文化が、職員の成長と利用者様への質の高いケアの両立につながっているのです。
わたしを大切にできる場所で、
誰かの支えになっていく。
働きやすさについて
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家庭も、自分の時間も
大切にできる。仕事も私生活も、どちらも無理なく続けられる働き方を当社は大切にしています。残業は月10時間以内を目指しており、勤務時間の調整も柔軟に対応可能です。
また、直行直帰にも柔軟に対応。社用タブレットやスマートフォンを活用することで、効率的に業務を進められる仕組みを整えています。 -
子育て世代にも、
あたたかいサポートを。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられるように。産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務も相談可能です。
結婚祝いや出産祝い、お子様ひとりあたりの扶養手当など、家庭と両立しながらキャリアを続けていける制度を整えています。
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働きに見合う待遇で、
納得のいく毎日を。訪問看護の業務には、高い専門性と責任が求められます。その分、病院勤務と比べても平均給与水準を高めに設定。努力や成果に見合った待遇を目指しています。
日祝勤務手当などの各種手当も整備されており、「がんばってよかった」と思える環境づくりを進めているので、ご安心ください。 -
評価が見えるから、
成長意欲も続いていく。夏と冬の年2回の賞与に加えて、今後は目標設定と評価を連動させた仕組みを導入予定です。一人ひとりが自身の目標に向かって取り組み、その結果がきちんと反映される。そんな働き方を実現していきます。
あなたの“やってみたい”を、
全力でサポートします。
大切なのは、経験よりも「やってみたい」という気持ち。あなたらしい看護が、きっと誰かの力になります。
一緒に、地域に根ざしたケアを届けていきませんか？
