未経験から、
街の「当たり前」を支える
私たちが手がけるのは、暮らしに欠かせない電気通信や設備の工事。近畿エリアの現場を中心に、機器の据え付けや配線といった「通信の道」を整える仕事です。入社後は、まず道具を運ぶ補助からスタート。必ずチームで動くので、一人で心細い思いをさせることはありません。
2次請け案件がメインのため、無理な工期に追われることなく、一つひとつの作業にじっくりと向き合えます。書類作成は事務スタッフが支えてくれるから、あなたは現場で“技術”を磨くことだけに集中してください。
Career
成長を支える仕組み
Career
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1
「わからない」を武器にできる場所
工具の名前から安全管理のコツまで、横について丁寧に教えるのが当社のスタイルです。社内研修と現場でのOJTを組み合わせ、着実にステップアップできる土壌を整えています。今活躍している先輩たちも、実はほとんどが未経験からのスタート。だからこそ、新人がどこでつまずくかを誰よりも理解しています。
年齢に関係なく「これ、どうやるんですか？」と気軽に聞ける。そんな、風通しの良いあたたかさが自慢の職場です。
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2
一生モノの国家資格を、
会社の全額負担で「ただの作業員」で終わってほしくない。そんな想いから、電気工事士などの国家資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。手に入れた技術や資格は、そのまま「技能給」として給与に還元。年1回の昇給や、年3回の賞与など、あなたの頑張りを数字で正当に評価する仕組みです。
未経験から第一線へ。将来は現場をリードする存在として、長く、安定して活躍し続けられるキャリアを描けます。
Culture
ここで働く魅力
Culture
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家族も自分も大切にできる、充実の手当
毎月の基本給に加え、昨年度実績4ヶ月分の年3回賞与で、日々の努力をしっかりお返しします。さらに配偶者や子どもへの家族手当、技術に応じた技能給など、ライフステージの変化に寄り添う手当も充実。出張や夜勤の際も移動時間を含めて勤務扱いとし、手当を支給します。
「家族との時間を守りたい」「将来のために貯蓄したい」という想いに、会社として全力で応える体制です。 -
土日祝休み。心と体を整える120日の休息
「現場仕事は休みが少ない」というイメージを、良い意味で裏切りたい。だからこそ、完全週休2日制（土日祝）を導入し、年間休日は120日以上を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇はもちろん、家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応可能です。
万が一休日出勤が発生しても、代休または手当でしっかり補填。オンとオフのメリハリがあるからこそ、現場での集中力と高いパフォーマンスが生まれると考えています。 -
少数精鋭。40代が中心の心地よい結束
従業員は13名。30代から50代の男性が中心となり、家族のような距離感で働いています。全員で協力し合う文化が根づいているのは、チーム作業が基本だからこそ。気心の知れた仲間たちと働く「居心地の良さ」が、ここにはあります。
駅から徒歩5分と通勤に便利なだけでなく、車やバイクでの直行直帰も可能です。もちろん、転勤もないため、地域に根ざして腰を据えて長く働ける環境です。
