40代、50代のベテラン建築士が中心となって活躍する当事務所は、プロフェッショナルでありながらも温かい、家族のようなチームです。長年の経験から培ったノウハウを共有し、互いに高め合う。そして自分がやったことのない分野でも、他の社員の経験を活かして補い合うという助け合いの文化が根付いています。

また、少人数の組織だからこそ、社員同士の距離が近く、何か困ったことがあればすぐに声をかけ合える関係性です。代表との距離も非常に近いため、業務上の相談はもちろん、ちょっとした雑談なども気兼ねなくできます。普段の飲み会は年末の打ち上げ程度ですが、勤務時間内で密にコミュニケーションを取り、お互いのプライベートも尊重しながら、メリハリをつけて働いています。

建築士としての専門性を活かし、社会とのつながりを大切にする活動にも積極的に取り組んでいます。その一例が、建築士事務所協会での活動です。セミナーを企画したり、ハイキングなどのイベントに参加したり。それにより、地域や業界の発展に貢献しています。これはボランティアに近い活動ですが、多角的な視点を持つことや、他の設計事務所との交流を通じて人脈を広げる機会も生まれます。こうした活動は、会社として、そして個人としての成長にもつながるでしょう。

また、当社で経験を積み、独立していった元社員の方々とも良好な関係を保っています。年末の打ち上げで一緒に飲むなど、退職後も続く温かい人間関係は、私たちが「人」を大切にしている証です。