2ヶ月乗船して20日間休むサイクル制で、メリハリのある働き方を実現。休暇中も基本給はしっかりと保証されるため、安心してプライベートの時間を満喫できます。お子さんの運動会や授業参観、ご家族の大切な記念日など、人生の大切な瞬間に立ち会えるよう、スケジュール調整にも柔軟に対応。遠方からご応募いただく方には、飛行機代を含む交通費を全額支給いたします。
しっかり働いて、しっかり休む。そして家族との時間も大切にできる。海の仕事だからこそ実現できる、新しいワークライフバランスがここにあります。プロフェッショナルとして誇りを持って働きながら、かけがえのない日常も守れる環境です。

年2回の賞与（6月・12月）では、基本給1ヶ月分を一律で支給。確実な収入アップが見込める安心の制度です。昇給においては、年次にとらわれることなく、日々の真面目な仕事ぶりや、仲間からの信頼といった「本当の実力」を正当に評価します。コツコツと誠実に取り組む姿勢、チームワークを大切にする心、安全への高い意識。そういった一つひとつの積み重ねが、きちんと給与に反映される仕組みです。自分の頑張りがしっかりと認められ、報われる。そんな公平で透明性の高い評価制度があるからこそ、毎日の仕事に誇りとやりがいを持って取り組めます。真面目に働く人が、きちんと評価される会社です。

掃除手当、水洗い手当、寒冷地運行時の冬季手当など、現場の実情に寄り添った手当制度を整えています。荷物を下ろした後の槽内清掃や、厳しい冬の雪かき作業。こうした一つひとつの作業に込められた努力を、会社はきちんと見ています。「大変な作業には、それに見合った評価を」という当たり前のことを、当たり前に実践する。それが私たちの基本姿勢です。基本給だけでなく、日々の頑張りが手当という形でも報われることで、現場で働く皆さんのモチベーションにつながります。船員の皆さんが安心して、誇りを持って働ける環境づくりを。その想いが、充実した手当制度に表れています。