ABOUT
児童発達支援施設の看護師募集
ENVIRONMENT
詳しい就業環境をチェック
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仲間がいるから、心強い。
20〜70代まで幅広い年代が活躍中の当施設。中途入社の職員が多いため、新人さんを迎え入れるのはお手のもの。初日から優しく声をかけてくれる、温かい風土が根付いています。保育士・理学療法士・作業療法士・音楽療法士や公認心理師など、他職種の職員とも連携が取りやすいのが特長で、代表や管理者も現場に顔を出すのでなんでも気軽に話せる環境です。決してひとりにはしませんので、困ったことがあればすぐに相談してください。経験や立場は違っても、「子どもたちのために」という想いで全員が支え合っています！
2
無理なく長く、働ける。
年間休日はたっぷり120日、残業は月平均0〜10時間と少なめ。趣味の時間や家族との時間を大切にしたい方にも安心です。さらに有休取得率も90％以上と高い水準を誇り、チームで協力しながら、都合に合わせて柔軟にお休みを取ることができます。定期的な健康診断やストレスケア、無理のない労働時間の設定が評価され、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」の認定も受けている当施設。腰を据えて健康的に働ける職場です。
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あなたの人生に、寄り添う。
産休・育休取得や復帰の実績もあり、安心してキャリアを築くことができます。子育て中の職員も多数活躍中で、同じ立場ならではの悩みを共有し合えるのも嬉しいポイント。また時短勤務制度も完備しており、子育てや介護などの事情に合わせて働くことも可能です。一人ひとりの状況を考慮し、ゆとりを保ちながら勤務できるシフトを組んでいますので、気になることがあればなんでもご相談ください。
GALLERY
写真で見る職場の雰囲気
WORK＆CAREER
仕事内容・キャリアパス
子ども一人ひとりの生活に向き合う
当施設では、障がいや発達特性のある0歳児から18歳までの利用者様への、医療ケアと日常生活の援助を行っています。具体的には、バイタルサインの測定や呼吸器の管理・吸引・経管栄養をはじめ、投薬管理や食事・排泄・入浴などの身体介助まで幅広く担当していただきます。保護者の方とも連携しながら、一人ひとりに寄り添った支援を提供していきましょう。
経験やスキルに応じた手厚い教育体制
入職後は、先輩職員によるOJTを実施。療育が初めての方も、習熟度に応じて無理のないペースで研修を進めるのでご安心ください。基礎を学んだら、「一人ひとりの病名、障がいの重さ」などの理解を深めていきましょう。「この子にはこんな食事」「酸素はこの頻度」と覚えることはさまざま。ベテラン職員がしっかりとフォローするので、わからないことがあればなんでも質問OKです！
専門性を磨ける資格取得支援制度
さらなるスキルアップを志す方は必見！相談員や施設管理、サービス管理責任者・児童発達支援管理者・子ども発達障がい支援アドバイザーなどを目指せる「資格取得支援制度」を用意しています。合格後は手当も支給するので、ぜひモチベーション高くチャレンジしてください。あなたの「学びたい」「成長したい」という気持ちを全力で応援します。
MESSAGE
求職者の皆様へ
“支援の原点”は、いつも現場。
マニュアルや制度を整えることは大切ですが、児童発達支援における最後の一歩はいつでも「人の想い」です。私たちは、“いま目の前にいる子どもたち”の「できた」の瞬間を全員で心から喜べる現場を目指しています。
子どもたちの可能性を広げる「よりよい支援」に不可欠なのは、日々の小さな気づきや現場の声。あなたがこれまで積んできた経験は、きっとチームに新しい視点を与えてくれるはずです。周囲と支え合いながら着実に前へ進んでいく、そんな仲間をお待ちしています！
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