WAY OF WORKING
当社での働き方
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安心して続けられる時間設計
始業時間は少し遅めの9:00で通勤ラッシュを避けやすい時間設定です。満員電車で体力を使い、仕事に支障が出ないよう配慮しており、建設業界では珍しく実働は7.5時間と短めとなっています。就業後に家庭や趣味の時間を確保しやすい設計で、時間に追われず現場とのバランスが取りやすい体制です。
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メリハリある働き方を実現
平均残業時間は月20時間前後を維持しています。日々の残業は1時間未満が基本で業務設計に余裕があり、書類作業や現場整理なども業務内で処理しやすい環境。業界で残業が多いのはあたりまえ、という認識を覆したいと考えており、働きやすさを重視した職場づくりに取り組んでいます。
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プライベートも大切にできる環境
週休2日制で土日祝を基本とした休暇設計です。夏季休暇や年末年始休暇もあるので、帰省など、自分のためにお休みください。繁忙期を避ければスケジュールの組み方次第で有給休暇もとりやすい環境です。産休育休や介護休暇も備えており、長期就業を支える制度が充実しています。
CAREER UP
キャリアアップ
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段階的に学べる安心の研修体制
入社後は座学＋社内部署説明で全体業務の流れを理解していただきます。「キャリアマップ」に基づいた成長指標を用意しており、実務はマンツーマンのOJT形式で段階的に覚えていくことができるのでご安心ください。雇い入れ時教育や、送り出し教育など安全意識の共有も初期段階で実施し、教育内容や進捗は管理者が把握しているため相談もしやすい体制です。
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資格取得を後押しする制度
施工管理技士や電気工事士などの資格に対し、費用補助制度があります。受験費用・講習代の全額または一部補助の実績があり、対象資格や推奨資格も明確に提示。評価・給与にも資格取得が正当に反映される仕組みで、技術・判断力などの実績も含めてスキルアップを目指せます。
ENVIRONMENT
職場環境
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風通しの良い環境
代表との距離が近く、日常的な会話や相談もできることが当社の魅力。また、職人さんとのチーム制での現場運営が基本なので、連携の取りやすさも仕事の効率化に繋がっています。新人や若手の方もも発言しやすい空気が意識的に作られているので、年齢や職歴に関わらずフラットな雰囲気があります。
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つながりも大切に
当社では月1回の懇親会を開催しており、自由参加かつ会社負担なので気軽に参加できます。ほぼ毎月1回あるため、他部署の仲間との親交も深められるでしょう。性別や年齢、国籍にとらわれない、多様なメンバーと交流できる機会です。
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THOUGHTS
当社の想い
「現場に無理をさせない」と言うだけなら誰でもできます。当社は実際に制度・仕組み作りを本気で実行しており、現場に立っていたからこそ分かる、ムリのない働き方を整えてきました。
無理を強いるのではなく裁量をお渡しし、命令するのではなく信頼して任せるスタイルを意識しています。「会社が大きくなれたのは社員のおかげ」なので、社員にとって"ちゃんとした場所"であり続けるために私たちは努力を惜しみません。
ENTRY
あなたの挑戦を社員一同お待ちしております！
募集要項もございますので、ぜひご覧ください。
