WORK
業務について
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現場全体を束ねる、マルチプレイヤー
施工管理職が担うのは、現場の作業員や下請け、クライアントなど多くの関係者をつなぐハブの役割。気温や進捗、人員配置といった変化をリアルタイムで見極め、現場の動きを止めないよう的確に采配を振るうのが仕事です。
突発的な課題にも即座に判断・指示を行う高度な対応力が求められるため、やりがいも抜群。「同時に10個のことを考える感覚」と表現されるほど多角的な視点が必要ですが、それができたとき、きっと成長を実感できるでしょう。 -
未経験からでも、段階的にプロへ
入社後はまず、吉良営業所での座学やシミュレーション研修からスタート。図面の読み方や専門用語、安全基準まで一から丁寧に学べます。現場配属後は、ベテラン管理者とマンツーマンでのOJTを実施。初めから無理に仕事を任せることはありません。理解度に応じて、書類作成や工程管理など、できることを少しずつ広げていきましょう。
異業種からの転職者や、作業員から管理職になった社員も活躍中！しっかりした育成体制で、着実なステップアップが叶う環境です。
GROWTH
「やってみたい」を応援します
実力とやる気次第で、施工管理から主任技術者、さらには課長・部長クラスへの昇格も可能です。キャリアの基準は年数ではなく「中身」。どれだけの規模・難易度の現場をまとめてきたかで評価されます。また、現場に慣れてから、「資格を取って管理職を目指したい」と希望した方へのサポート体制も万全です。
実際に、若くして大規模案件を任されている先輩も多数！年齢や社歴にとらわれることなく、あなたの力を発揮できますよ。
福利厚生
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無理のない働き方を実現
勤務は8:00～17:00で実働7時間、休憩はたっぷり2時間確保しています。作業が早く終わった日は定時前に退勤することもあり、残業も月0～10時間と少なめです。隔週土曜がお休みで、GW・お盆・年末年始にはそれぞれ約12日間の長期連休も！工程管理を自分で調整できるため、無理のないスケジュールで働けます。
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頑張りをしっかり評価
年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与もあるため、実質年3回賞与を支給しています。評価は、クライアント対応や工程調整力、現場の安定性などを多角的にチェック。困難な現場を遅延なく終わらせた、クレームなく納品できた――そんな努力がきちんと認められ、報酬へと反映される環境です。
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将来を見据えて
長く働ける社会保険の完備はもちろん、家族手当や交通費の支給、社員寮の用意など、ライフスタイルに応じた制度が充実しています。産休・育休の精度も整っており、それぞれの希望や現場状況に応じて柔軟に対応。「働く人の幸せを常に考える」という想いのもと、制度の見直しや改善も続けています。
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自分らしくのびのびと
業務用の制服は会社支給。現場にも事務所にも対応できる機能的なウェアで、いつでも仕事に集中できます。髪型やひげも自由で、清潔感さえあれば細かいルールはナシ！自分らしく働くことが、良い仕事につながる──私たちはそんな風に考えています。
