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大正12年から続く、信頼の証。
Hiroshima Boiler Industry
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定着率
87.5
％
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「また明日」が続く、心地よさ。
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有給消化率
90
％
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私生活を犠牲にしない文化。
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平均勤続年数
14
年
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20年、30年と歩める安定感。
一点物に命を吹き込む「誇り」
ABOUT US
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1
少数精鋭で挑む、
究極のオーダーメイド私たちの仕事に、決まった形はありません。熱交換器や圧力容器といった専門設備を、お客様のご要望に合わせてゼロから設計・製造しています。
「どこにでもあるもの」ではなく、「ここにしかないもの」を創る。仕様を固めるプロセスには苦労もありますが、世界に一つだけの製品が完成し、現場で動き出した時のワクワク感は、他では味わえない大きな誇りとなります。
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2
仲間と描く、
確かな未来少数精鋭のチームだからこそ、私たちは「一人ひとりの顔が見える経営」を大切にしています。役員と社員の距離が近く、独創的なアイデアを出し合える環境です。未経験から入社した先輩も多く、互いの個性を尊重しながら高め合える、家族のような絆が私たちの自慢です。
未経験からプロへの歩み
EDUCATION
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【入社1ヶ月】
まずは「知る」ことから。
いきなり外回りをお任せすることはありません。まずは社内で電話対応や事務作業を通じて、お客様の名前や製品の種類を覚えることから始めましょう。先輩との同行では、プロがどうやって信頼を築いているのか、その「空気感」を肌で感じてください。
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【入社3ヶ月】
二人三脚で、少しずつ。
先輩の隣で、見積作成の補助など「営業の裏側」を学びます。専門用語も少しずつ自分のものにしていきましょう。営業車での移動が不安な方も大丈夫。運転が苦手なら、先輩が運転を代わったり、空き時間に練習に付き合ったりと、あなたのペースに合わせます。
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【入社6ヶ月】
「会社の顔」としての第一歩。
完成した製品を納品し、お客様から直接「ありがとう」をいただける。そんなやりがいのある場面が増えてきます。徐々に先輩からルート営業を引き継ぎ、あなたらしい営業スタイルを確立していってください。
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一人にしない。チームで歩む道
TEAMWORK＆WORTHWHILE
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試行錯誤さえも、チームの楽しみに。
営業は一人で数字を追いかける仕事ではありません。難しい案件に直面したときは、営業チームだけでなく製造現場の仲間も一緒になって知恵を絞ります。「どうすればお客様の期待に応えられるか」を試行錯誤する過程そのものが、私たちのチームワークを強くしています。
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歴史が育んだ、新人にやさしい風土。
平均勤続年数は15年。定年後に再雇用される社員も多く、世代を超えた交流があります。長く続く理由は、新人を温かく迎え入れ、じっくり育てる文化があるから。異業種からの転職でも、知識がゼロでも構いません。歴史ある心地よい風土の中で、新しい一歩を踏み出しませんか。
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未来の安心を支える、充実の制度
LIFESTYLE
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自分時間を大切にする、
柔軟なスタイル10:00〜15:00をコアタイムとするフレックスタイム制を採用しています。月の平均残業時間は11〜20時間と比較的少なく、朝の時間を有効活用したり、早めに帰宅して趣味に没頭したりと、ワークライフバランスは抜群。自分自身の生活を大切にしながら、いきいきと働き続けられる環境です。
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家族も自分も潤う、
豊富な手当日々の貢献を昇給や年2回の賞与（前年度実績3ヶ月分）でしっかり還元。精皆勤手当や家族手当、役職手当、資格手当など、多種多様な手当であなたの生活を支えます。頑張りがダイレクトに評価と収入につながるため、将来に向けたライフプランも安心して描くことができます。
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心強い制度が、
長く働く力になる完全週休2日制（土日祝）で年間休日は118日。しっかり身体を休め、リフレッシュできる休日を確保しています。さらに、退職金共済制度や中小事業主掛金納付制度など、将来の備えまで見据えた福利厚生が充実。長く、安心して、自分らしく走り続けられる。そんな盤石な土台が、ここには用意されています。
