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働き方について
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多彩な車両整備に挑める、幅の広さが魅力。
12トンから10トンまで、扱う車種はさまざまです。定期点検やオイル・タイヤ・ブレーキ交換といった基本作業に加え、板金や塗装といった高度な修理にも携われます。
経験やスキルに応じて仕事を任せるため、未経験からのスタートでもご安心ください。「もっと整備士として成長したい」という想いに、しっかり応える職場です。 -
チームで整備。だから未経験でも怖くない。
2整備の現場は、いつも2～3名のチーム体制。わからないことがあれば、すぐ隣で先輩がフォローしてくれる安心感があります。
その日の作業予定は全体で共有しながら進めるスタイルです。最初は先輩の動きを見て学び、少しずつ成長していきましょう。 -
働く仲間とのつながりが、毎日の支えになる。
3年齢も職種も関係なく、誰とでもフラットに話せる関係性が当社の魅力のひとつ。入社間もない方にも先輩たちが自然と声をかけてくれる風土が根付いています。
教えることを当たり前とする文化があるからこそ、育成力も高く、長く働く人が多いのが特徴です。
技術は、現場でこそ育つ。
教育について
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資格があれば、整備経験は問いません。
整備士資格を持っていれば、実務未経験の方も歓迎です。入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にレクチャーし、現場でのOJTで実践的にスキルを習得できます。
マニュアルだけでなく、自分の手で覚える教育スタイルで、一人前の整備士へと成長していってください。 -
3ヶ月で、「できる」がどんどん増えていく。
1ヶ月目は点検補助や簡単な作業からスタート。2ヶ月目には整備記録の作成や軽作業にも挑戦し、3ヶ月目には単独での業務も徐々に担当できるようになるでしょう。
日々の積み重ねが自信につながる。そんな環境が整っています。
働きやすさについて
選ばれるのは、“安心して続けられる職場”。
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がんばりが評価される、
明確なキャリア制度。昇給は年1回で、勤続1年後からは、毎年上限1万円の勤続給が支給される制度も整備。
日々の取り組みや現場での姿勢はしっかり評価され、班長や責任者へとステップアップした事例も多数あります。
“技術力”だけでなく“人としての誠実さ”も、大切な評価ポイントです。 -
長期休暇で、
しっかりリフレッシュ。週休制でも、会社カレンダーにより年間104日の休日を確保しています。
GWやお盆、年末年始にはしっかり連休もあり、有給も取りやすい環境です。仕事と家庭、どちらも大切にできる働き方が叶います。 -
資格取得を、
全力でサポート。整備士としてステップアップしたい方には、資格取得の費用を会社が全額負担。
講習参加や試験対策など、サポート体制も充実しています。挑戦する気持ちを、しっかり後押しするので心配いりません。 -
食事で
“ひと安心”を提供。当社は栄養バランスの取れたお惣菜が1品100円～200円で食べられる「オフィスプレミアムフローズン」「オフィスおかん」を導入しています。
外食に偏りがちな業界ですが、社内で手軽に健康的な食事をとれる点が好評です。 -
イベントは、
チームづくりの一環。誕生日会やお花見、新年会、夏のBBQなど、自由参加のイベントを年に数回開催しています。もちろん、強制参加ではありません。
「やりたい人が楽しめる場」として存在しているからこそ、無理なく自然に、社員同士のつながりが深まっています。
