給与について

頑張りが正当に評価される。当社の給与実績をご紹介します。
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30代男性
経験5年
月収
51
万円

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50代男性
経験20年
月収
60
万円

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60代男性
経験30年
月収
70
万円

「なぜ、そこまで高水準の給与が可能なの?」。そう疑問に思われたかもしれません。その理由は、大きく4つあります。
1つ目は、実力主義の評価です。あなたのスキルや現場での実績を正当に評価し、給与にダイレクトに反映します。
2つ目は、明確な還元方針です。会社の利益は、賞与や昇給という形で社員に還元します。
3つ目は、充実した各種手当です。時間外手当100%支給はもちろん、資格取得支援制度も完備。スキルアップが直接収入につながる仕組みがあります。そして何より、大手ゼネコンとの強固な取引関係があるからこそ、社会的に重要なプロジェクトを安定して受注できるのです。この安定した事業基盤こそ、社員に高水準の待遇を維持できる最大の理由です。
働きやすさについて

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社員の声を大切に。
当社は、まだ成長段階の会社だからこそ、社員一人ひとりの声が届きやすい風通しのよい環境です。代表との距離も近く、社員全員で会社をつくっていく面白さを感じられます。
直近2年間の定着率は100%。この数字は、社員が安心して長く働ける居心地のよさを物語っています。 -
プライベートも充実。
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。さらに、GW、夏季、年末年始には長期休暇をしっかり取得できます。
仕事とプライベートのメリハリをつけることで、心身ともに充実した毎日を送れるでしょう。無理なく、長く活躍できる環境がここにあります。 -
会社が全力でサポート。
施工管理技士などの業務に必要な資格取得費用を会社が一部補助する制度を設けています。
現場でのOJTによる実践的な指導に加え、e-ラーニングを通じて継続的に知識を深めることも可能です。あなたの「もっと」に応える体制が、当社には整っています。



まずはお話だけでも大歓迎です!











