神峯電子株式会社

    Concept

    会社の“信頼”を守る、
    最後の砦。

    商品の品質は、会社の顔そのもの。私たちの仕事は、その顔に泥を塗らないよう、気を遣うことではありません。神峯電子の品質の最終保証人として、40年以上の歴史で築き上げてきた信頼を、その手で守り抜くことです。私たちが手掛けるのは、社会の基盤を支える医療機器や半導体装置など、わずかなミスも許されない製品ばかり。だからこそ、研ぎ澄まされた視点と、“正しさ”へのこだわりが必要不可欠になるのです。そして、その目は製造工程の上流へと広がり、不具合の根本原因を解決する“攻めの品質管理”をも可能にします。さらには、製造スタッフへの教育や指導を通じて、商品をつくる人の品質文化をも醸成し、組織全体を牽引していく。そんな未来も、悪くないかも知れませんね。

    Work environment

    社員が語る、
    神峯電子のリアル。

    どんな人たちが、どんな想いで働いているのか。オフィスの雰囲気や、異業種から転職した先輩のインタビューを動画に収めました。神峯電子の“リアル”を、ぜひご覧ください。

    Work-life balance

    “しっかり休む”が、良い仕事につながる。

    • 週末は、あなたの時間。

      「これまで土日も仕事だった」「連休が無かった」という方も、どうぞご安心を。神峯電子では、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。毎週末の2連休でしっかりとリフレッシュできるほか、GWや夏季、年末年始には長期休暇も取得可能。年間休日は122日を確保できるのです。自分の時間だけでなく、友人や家族、大切なパートナーとの時間も大切に。プライベートをもっと充実させたい方にとって、神峯電子はぴったりの環境だと言えるでしょう。

    • 「定時で終わる」が当たり前。

      1ヶ月の平均残業時間は0~10時間。その日の仕事が終われば、気兼ねなく定時で退社するのが、当社にとっての“普通”です。その日常を叶える体制として、私たちは計画的な生産体制はもちろんのこと、全社一丸となって品質改善に取り組むことを推進しています。そのため、突発的な不具合や手戻りは、できるだけ最小限に。ダラダラと残業するのではなく、決められた時間内で最大のパフォーマンスを発揮することを是としているのです。また、当社では産休・育休の取得実績もあるなど、子育てとの両立にも理解があります。ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、安心して長くキャリアを築いていく。そんな未来が、あなたを待っています。

    Growth

    キャリアの一歩先へ。
    国際基準の
    スペシャリストへ。

    これまでの経験を土台に、国際基準の品質管理を担うスペシャリストになりませんか?当社では、ISO9001の運用を通じて、世界に通用する品質マネジメントの知識を習得できます。そして、あなたの仕事は完成品の検査だけにとどまらず、品質データの分析や改善レポートの作成、さらには顧客対応や協力会社の品質指導といった、より上流の業務へと広がっていきます。もちろん、成長への投資は惜しみません。「品質管理検定(QC検定)」をはじめとする専門資格の取得も、会社が全力でサポートします。そして、将来的には、品質管理部門のエキスパートやチームをまとめる管理職など、理想のキャリアアップへの道を突き進んでいく。そんな未来を、私たちと一緒に見に行きませんか?

    私たちについて

    About Us

    • 40年以上、
      社会を支えてきた安定基盤。

      1981年の創業以来、40年以上にわたり、日本のモノづくりを支えてきた神峯電子は、景気に左右されにくい産業機器の受託製造をメイン事業としています。お客様は医療や理化学、半導体関連などさまざま。社会に必要不可欠な分野に対して、幅広く貢献しています。その事業規模を支えているのが、設計から製造、出荷までを自社で行う一貫体制。他社に外注せず、すべての製造工程を自社内で完結させるからこそ、確かな品質とスピードを担保できるのです。揺るぎない安定基盤の上で、理想のキャリアを描く。そんな未来を歩める環境が、ここ、神峯電子です。

    • 品質は、
      全部署で創り上げるもの。

      私たちの根幹にある「人と人との出会いを大切にする」という理念は、単なるスローガンではありません。部署の垣根を越えて協力し合う風土として、日々の業務に深く根付いています。だからこそ、私たちは品質管理を特定部署だけの仕事とは考えません。製造職や設計職、経営層までもが、皆同じ目標を目指すパートナーとして、「品質こそがお客様の信頼の源泉である」と信じているのです。
      その文化は専門家であるあなたの仕事にも大きく影響します。品質に関わる指摘や改善提案も、部署の壁に阻まれることなく、それぞれのメンバーが真摯に受け止め、会社全体の力へと変換していく。
      それが、神峯電子のカルチャーです。

    挑戦は、ワクワクだ。