私たちの取り組み
ABOUT US
～保育をいつまでも好きでいるために～
『定時で帰る』を支える、業務効率化
本当に大切にすべき「子どもたちと向き合う時間」をもっと豊かにするために、私たちは日々の業務をとことん効率化しています。例えば、保護者への連絡や指導案の作成、成長記録といった事務作業は、先進のICTシステムで一括管理。手書きの書類仕事を可能な限りなくしました。また、大きな行事の前でも、準備が特定の先生に偏ることはありません。「みんなで協力して、時間内に終わらせる」という文化が根付いており、全員で作業を分担しています。
「みんなでやれば、早く終わる」
チームプレーが心地いい
こうした協力体制は日常から根付いており、「みんなでやれば、早く終わる」そんなチームプレーが働きやすさの理由です。乳児クラスと幼児クラスの先生がお互いの状況を理解し、自然にカバーし合うことで、園全体の残業削減を実現しています。
数字が語る、働きやすさの実績
徹底した業務効率化を行った結果、ほとんどの職員が毎日定時で退勤しています。平均残業時間は月10時間未満を維持。「仕事は勤務時間内に終えるもの」というのが、こばとの里の基本方針です。あなたの貴重なプライベートの時間を守るため、家に仕事を持ち帰ることは認めていません。仕事終わりの時間は、大切な家族や、あなた自身のために――。そんな当たり前を、私たちは約束します。
職場環境
ENVIRONMENT
「ごめんね」より「お大事に」が
飛び交う職場です。
お子様の急な発熱や、大切な学校行事。そんな時は、何も気にせずご家庭を優先してください。誰かが休む際は、周りのメンバーがごく自然にサポートし合う文化があるため、心置きなく家族との時間を大切にできます。勤続10年を超える子育てを経験したベテランの先生も多いため、あなたの状況を深く理解し温かく見守ってくれるはずです。
「おかえりなさい」が待っている。
産休・育休からのスムーズな復帰ができます。
結婚、出産、子育て…ライフステージの変化に不安を感じる必要はありません。これまで多くの職員が産休・育休を取得した後、職場へ復帰して活躍してきました。あなたの人生における新しいステージを、園全体で歓迎し、サポートする体制が万全に整っています。
時短勤務…わがままじゃありません。
大切な相談です。
さまざまな状況に応じて働き方を柔軟に相談できる環境をご用意しています。入社後の育休明けには時短勤務など、一人ひとりの希望を尊重します。今のあなたにとって心地よい働き方を一緒に見つけていきましょう。
大切な想い
CULTURE
悩みも喜びも、
みんなでシェア。
役職の垣根がないフラットな関係性が私たちの何よりの自慢です。毎月の職員会議や研修では全員が活発に意見を交換し、担当業務を定期的に交代することでマンネリ化を防いでいます。悩みも日々の喜びもみんなで共有できる――。それがここでの当たり前です。
あなたの「不得意」は
誰かの「得意」でカバー。
苦手な分野を理由に、保育を諦める必要はありません。20代から70代まで、さまざまな世代が活躍する当園。「みんな違って当たり前」というのがここでの考え方です。例えば、ピアノが苦手なら得意な先生が代わりに弾いてくれるなど、お互いの得手不得手を受け入れ、自然に支え合っています。
あなたの「得意」が
輝く場所。
絵を描くのが不得意でも、歌やダンスで子どもたちを惹きつける。そんな、あなただけの「得意」を私たちは歓迎します。髪色や髪型も、華美でなければもちろん自由。何より大切なのは、先生であるあなたが自分らしく、いきいきと保育を楽しむことです。
新しい目標が
ずっと見つかる場所。
あなたの「やってみたい」という成長意欲を、私たちは全力で応援します。希望に応じて乳児・幼児クラス間の配置換えも可能なので、新しい学びをどんどん吸収していってください。実際に新卒から3年でリーダーになった実績もあり、毎年着実に昇給していきます。
想いの原点にあるのは
みんなの「笑顔」
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