最初の一歩に、経験はいらない
「現場の仕事」と聞くと、どうしても「経験者しかできないのでは？」と身構えることがあるかもしれません。そんな方もご安心ください。西工建では、今働いているスタッフの9割以上が業界未経験からスタートしています。元美容師やコンビニの店長、印刷会社の営業、さらには元銀行員など、これまでの経歴もさまざま。一から学んでも今では一人前の社員として活躍しています。
入社後は、ベテランの先輩がマンツーマンでサポート。現場の写真撮影や報告書づくりといった“簡単なこと”から始めて、3ヶ月から半年ほどかけてじっくり成長していきましょう。
この仕事に必要なのは、経験や知識ではなく“素直に学ぼうとする姿勢”です。自分のやり方を押し通すのではなく、目の前のことにまっすぐ向き合うことができれば、必ず成長できます。イチから始めやすい西工建で、ぜひ新しい一歩を踏み出してみてください。
Way of working
ワークライフバランス重視の働き方
WORK LIFE BALANCE
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定時退社が家族との時間をつくる
西工建の勤務時間は朝7時から夕方16時まで、定時にはきちんと業務を終えて帰るのが当たり前の社風です。残業はあっても月に10時間以下とごくわずか。働いた後の時間を自分や家族のためにしっかり使うことができます。「子どもの送り迎えや夕食の準備、家族との団らんも余裕をもってこなせる」そんな日常が叶うのが特徴です。また、現場に慣れてくると仕事がスムーズに進み、早上がりできることもあるため、日々の生活に“ゆとり”を持てるようになります。「ちゃんと働いて、しっかり帰る」。その当たり前を大切にする会社です。
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2
しっかり休んできちんと働く
休日の制度面もしっかり整えています。完全週休2日制で土日祝は基本お休み。さらに、夏季休暇や年末年始などの長期休暇もあり、年間休日は120日以上と業界でも高水準です。「子どもの学校行事に出たい」「家族の都合で休みたい」といった相談にも柔軟に対応。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇を取るスタッフもいます。家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境が、長く続けられる理由のひとつです。
Employee benefits
働きやすい制度たくさん
WORK ENVIRONMENT
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月給も高水準のスタート
未経験の方でもしっかりしたお給料からスタートできます。これまでの経験やスキルによっては、月給40万円以上も可能です。また、賞与は年2回支給しております。生活基盤をしっかりと築きながら、安心して長く働ける給与体系を整えています。
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学ぶ環境も充実
会社が必要と認める資格取得にかかる費用は全額負担します。講習も勤務時間内に受講できるため、自己負担なしでスキルアップが可能です。手当として給与に反映される資格もあるので、頑張りがそのまま評価される仕組み。成長意欲のある方には最適な環境です。
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実力次第の昇給制度
公正な評価制度でしっかりと評価します。昇給は年1回。年功序列ではなく、実力主義の評価制度です。日々の働きぶりや成長を公正に評価します。頑張った分だけしっかりと評価されるため、やりがいを感じながら働くことができるのもうれしいポイントです。
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基本の福利厚生も万全
西工建は福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度や交通費支給、資格手当など、基本的な制度をしっかり整備。派手な制度よりも、社員が安心して長く働き続けられる環境を第一に考えています。
