Concept
コンセプト
job description
仕事内容
01
生活を支えるだけじゃない
知的障がいのある方の日常生活を支える支援業務です。生活の見守り・介助・健康管理や外出のサポート・行事企画・記録作成、相談助言など多岐にわたります。どの施設も利用者一人ひとりに寄り添い、支援というより"ともに過ごす"という感覚で、丁寧に向き合うケアを大事にしています。利用者の方々の個性を理解し、それぞれのペースに合わせた支援を行うことで、その人らしい生活を実現。利用者の方々の笑顔や成長を間近で感じられる、非常にやりがいのある職場です。
02
気づけば、笑顔になっていた
そんな毎日が、ここにある
関わりを重ねる中で、利用者の"できること"が少しずつ増えていく喜び、相手の気持ちに寄り添う大切さを日々の支援の中で学べます。支援の正解は一つじゃないからこそ、工夫する面白さと奥深さがあります。利用者の人生に寄り添うことが、自分自身の成長にもつながる実感があります。最初はわからないことがあって当たり前。でも、大切なのは「相手を想う気持ち」です。経験ではなく、あなたの優しさが何よりの"力"になります。
work environment
労働環境
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残業ほぼなし
休みもきちんと月の平均残業時間は10時間以下、ほぼ定時で帰れます。有給休暇も取得しやすく、自分の時間も作りやすい環境です。家庭や自分のプライベートを大切にしながら働けます。
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生活を支える
さまざまな手当通勤手当や住宅手当など、日々の暮らしを支える手当を用意しています。扶養手当の支給もあり、家庭を持つ職員も安心して働ける環境です。寒冷地手当を支給（11月～3月）するなど、地域に合わせた配慮もあります。生活に密着した制度が整っており、日々の安心につながっています。
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ライフイベントも安心
産休・育休制度を完備し、実際に取得実績もあります。復職後も周囲のサポートが手厚く、働き方について相談しやすい環境が整っています。結婚や出産などライフステージが変わっても、安心して働き続けられる職場で、長期的なキャリア形成を支援します。
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収入面も
しっかり評価年1回の昇給制度があり、資格取得に応じて昇給するケースもあります。賞与は年3回（6月・12月・3月）支給。勤続年数や貢献度など一人一人を見てしっかり評価する体制があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。努力や成長が正当に評価される環境です。
Merit
働きやすさ
未経験やブランクがあっても
安心
な環境
入職後は先輩職員がそばにつき、現場で一緒に仕事をしながら丁寧にフォロー。いきなり全てを任せることはなく、徐々にできることを増やしていけます。ブランクのある方や異業種からの転職者も、段階を踏んで慣れていける環境で、職場内で虐待防止の研修なども実施しています。
資格取得を
応援
します
入社後でも資格取得を支援しています（社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士等）。資格取得のための講習参加は、勤務扱いとして時間内で対応可能です。社会福祉士や介護福祉士など、実務と両立しながら目指せる環境が整っています。スキルアップしたい人を周囲が後押ししてくれる文化があり、キャリアアップを積極的に支援します。
キャリアアップで
正社員
にも
契約職員として入職後、正社員への登用制度があります。本人の希望や適性に応じて、キャリアの方向性も相談可能で、一人ひとりに合った成長プランを描くことができます。育成を重視する法人だからこそ、長く働ける安心感があり、将来を見据えた働き方ができる環境です。
Entry
「誰かの力になりたい」その想いがあれば、経験は問いません。自分らしく働ける場所を探しているなら、ピッタリの職場です！
