株式会社昭栄

    Work Life Balance

    経験者が報われる職場へ

    高水準の待遇とワークライフバランスを両立

    • 最大4ヶ月分実績!頑張りが報われる
      賞与

      年2回の賞与は、会社の業績に応じて支給額が変動しますが、基本的には1〜2ヶ月分を安定的に支給しています。過去には、頑張りが認められ最大で4ヶ月分を支給した実績もあります。あなたの貢献を正当に評価し、しっかりと還元する体制です。

    • 残業ほぼなしで身体の負担を軽減

      勤務時間は8:00〜17:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)と、ゆとりのある設定です。月の平均残業時間は約5時間と少なく、繁忙期でも最大10時間程度。基本的に定時退社が徹底されているため、体力的な負担を心配することなく働けます。

    • 伊万里市を中心に移動負担少なめ

      現場は主に本社がある佐賀県伊万里市から、車で30分圏内が中心です。長距離移動による身体的な負担が少なく、移動時間も短縮できるため、効率的に仕事に取り組むことができます。現場作業の疲れを翌日に残しません。

    Environment

    プロとして腕を磨ける環境

    資格取得支援と正当な評価制度で成長

    • 戸建て解体!重機オペレーター業務が中心

      当社の案件は主に戸建て住宅の解体工事が中心であり、重機オペレーターとしての経験を存分に活かせます。一般案件が8割、公共案件が2割と、地域に深く根差した安定的な業務量があります。

    • 解体から廃材処分まで一貫して担当

      現場での重機オペレーター業務をメインに、作業補助、廃材の仕分け、運搬、その他付随業務までを一貫して担当していただきます。解体工事の全工程に携わることで、プロフェッショナルとしての確かなやりがいを感じられます。

    • 資格取得費用は会社が全額負担

      業務に必要な資格については、取得費用を会社が全額負担する支援制度を設けています。さらなるスキルアップを目指すあなたの向上心を、会社として積極的にバックアップします。

    • 経験・スキルを正当に評価し昇給

      昇給は、これまでの経験・スキル、そして仕事に対する能力値を正当に評価し決定します。なかには年間で5%の昇給を実現した事例もあり、頑張り次第で着実に収入アップを目指せる環境です。

    • 幅広い年代のスタッフが在籍

      中心となって活躍しているのは20代から40代のスタッフですが、29才の若手から67才のベテランまで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。多様な経歴を持つ仲間がいるため、経験者は安心して溶け込める環境です。

    Treatment

    ご自身とご家族の安心のために

    充実の休暇制度と生活を支える各種手当

    • 隔週土曜・日曜休みで

      プライベートも充実

      休日は隔週休2日制(第2、第4土曜・日曜休み)を採用しています。しっかりと体を休める時間を確保できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。ご自身の趣味やご家族との時間も大切にできます。

    • GW・夏季・年末年始の

      長期休暇あり

      ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には長期休暇制度を完備しています。日頃の疲れをしっかりとリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組める体制です。

    • 有給休暇も

      取りやすい
      風土

      休暇制度が整っているだけでなく、社員が気兼ねなく有給休暇を取得することを推奨する風土があります。計画的または突発的なお休みが必要な際も、安心して休暇を取れる環境です。

    • 家族を支える

      扶養手当を
      支給

      交通費(最大2万円)のほか、ご家族がいる方には扶養手当を別途支給しています。経験者の安定した生活と、大切なご家族をしっかりと支えるためのサポートを惜しみません。

    地域社会への
    貢献と代表が
    経験者に託す
    想い

    【企業の使命】戸建て解体をプロとして担い地域社会に貢献
    民間案件が8割、公共案件が2割という構成で、地域に根差した解体工事を専門的に提供しており、住みよい街づくりに貢献するプロフェッショナルとして、誇りを持って仕事に取り
    組めます。