ABOUT WORK
ファミリアホームサービスの役目
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新規開拓ゼロ、
接客に専念できる環境新規開拓は一切ないため、ご来店いただいたお客様への対応に専念できます。また、繁忙期は月40件以上、通常期でも週3〜5組のご来店があり、ニーズのあるお客様に集中できる体制。大手フランチャイズのブランド力で集客も安定しています。成果につながりやすく、接客が好きな方にピッタリの職場です。
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お客様の人生に寄り添う、
長期的な関係初回面談から物件案内、契約、アフターフォローまで一貫してお客様を担当。人生設計に寄り添ったヒアリングを大切にしています。加えて、最適なローン提案や手続きもしっかりサポート。成約後も丁寧なフォローで信頼関係を築き、長期的な視点でお客様に寄り添うスタンスを貫いています。
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世間話から始まる、
温かい接客20代後半〜40代のお客様が中心で、相談しやすい関係性を築けます。世間話から始めて自然に信頼感を醸成。物件の魅力だけでなく、デメリットも正直にお伝えする誠実な営業スタイルです。押し売りではなく、お客様の相談役として寄り添う姿勢を大切に、営業のイメージを覆す接客を大切にしています。
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人生の大切な選択を
支える仕事お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいのある仕事です。人生で最も大きな買い物を支える責任感と誇り。信頼関係を築く過程そのものが喜びにつながります。誠実さが報われる瞬間を日々実感でき、営業というより相談役として、人の役に立てる充実感を味わえる環境です。
SUPPORT YOU
プロへの道が
ここに。
「できない」を「できる」に変える
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一人前になるまで、しっかりサポート
入社後は2週間の本部研修で、不動産業界の基礎から丁寧に学べます。マナーや専門用語、契約の流れなど網羅的なカリキュラムで、未経験でも安心してスタート可能。同期と一緒に学ぶことで、心強さも感じられる環境です。座学後は10契約まで必ず先輩が同行し、実践を通じて成長をサポート。平均1年での自立を目指す、段階的な育成スケジュールで着実にステップアップが可能です。一人ひとりのペースに合わせた、温かい指導体制が整っています。
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学びながら働ける、成長支援制度
宅建士をはじめ、不動産業界で活かせる資格取得を全面的にサポートしています。受験に向けた学習を応援する社内文化が根付いており、みんなで成長を目指す雰囲気。資格取得後は業務の幅が広がり、給与にも反映される明確なメリットがあります。将来的なスキルアップを目指せる土壌が整い、「仕事をしながら成長したい」という意欲的な方にピッタリ。自己成長への投資を惜しまない、前向きな風土があります。
ENVIRONMENT
仕事もプライベートも妥協しない、
そんな働き方を。
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頑張りが報われる評価制度
成果が毎月のインセンティブに直結する、明確な評価制度を導入。2年目で年収800万円、3年目で1,000万円超えの実績もあります。年齢や社歴に関係なく公平に評価され、営業数字だけでなく接客姿勢や丁寧さも大切に。「やったらやっただけ報われる」風土が根付いた職場です。
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嬉しい日替わり弁当の無償支給
日替わり弁当が無償で支給される、嬉しい福利厚生制度。ランチ代がかからず経済的にも助かります。メニューも日替わりで飽きることなく楽しめて、昼食準備の手間も不要。休憩時間を有意義に使えると、スタッフからも満足度の高い人気の制度です。
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3
ワークライフバランスを実現
完全週休2日制で、水曜日と希望の1日をお休みに。プライベートの予定に合わせて柔軟に取得できます。水曜以外の祝日は基本出勤となりますが、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能。生活のリズムを整えながら、充実した日々を送れる環境です。
あなたのご応募をお待ちしています