企業の原点

業界を変える、創業の原点

厳しいノルマが課せられた営業会社で経験を積んだ代表が、「これでは長く続かない…」と感じた経験から、安心して働き続けられる会社を目指し【株式会社SHC】を設立しました。

東証グロース上場【株式会社ラストワンマイル】のグループ企業という安定基盤のもと、個人の負担ではなく、組織力でお客さまの信頼に応えることを大切にしています。

組織文化

  • ニーズに応える、多彩な解決策

    不動産賃貸業界のお客さまを中心に、集合住宅の価値を高めるさまざまな提案をおまかせします。防犯カメラの設置販売、電気・ガスといったライフラインの手続き代行、そして快適な暮らしに不可欠なインターネット回線の導入など、商材は多岐にわたります。
    お客さまの状況に応じて、新規・ルート営業の両面から最適なプランを考え、提案する仕事です。

  • チームで掴む、格別な達成感

    目標は部署全体で追い、個人の責任にしないため、業界では珍しく個人ノルマを設けていません。なぜなら、チームで走る方が、お客さまからの信頼を得られると信じているからです。

    あなたが受注した案件を、コールセンターや作業スタッフが誠意をもって引き継ぐ――この揺るぎないチームワークこそが、仕事の大きなやりがいであり、私たちの最大の強みです。

サポート体制

未経験の壁を、
一緒に乗り越える

入社後は、商品知識からお客さまとの話し方まで、丁寧な研修でしっかりサポートします。未経験でスタートした先輩スタッフも、今では第一線で活躍中。いきなりひとりで悩ませることはありませんので、安心して挑戦してください。

また、資格取得支援制度も整備しており、取得にかかる費用は会社が全額負担。着実に成長できる教育体制が整っているため、自分のペースでスキルアップができます。

揺るぎない安定性

  • 01

    確かな土台と、
    未来への飛躍力

    年1回の昇給と年2回の賞与で、スタッフの頑張りは正当に評価し還元します。着実にキャリアを積みながら、長く安心して働ける環境です。

    さらに、東証グロース上場企業グループ会社という安定した経営基盤も大きな魅力。揺るぎない安定性の中で、あなたの未来を思い描くことができるでしょう。

  • 02

    「安心」を形にする、
    充実の手当

    毎日の安全な業務を支える「業務安全手当」(月1万円)に加え、家族手当や住宅手当もご用意。スタッフの暮らしを第一に考えた各種手当を充実させています。

    一人ひとりが公私ともに安定した生活を送れるよう、会社が全力でサポートします。

  • 03

    仕事も、
    自分時間も大切に

    土日・祝日休みの週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇をしっかり確保しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめです。

    プライベートでしっかりとリフレッシュできるため、仕事への良い循環を生み出し、仕事と暮らし、その両方を大切にできるはずです。

【ENTRY】