WORK
勤務スタイル
年齢を重ねても、第一線で輝ける。
年齢や体力に不安を感じることなく、経験を活かして長く活躍できる職場環境と、良好な人間関係についてご紹介します。
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60代からの挑戦も、大歓迎。
「中部建材興業」では、20〜70代のさまざまな世代が、現場の第一線で活躍しています。経験豊富なベテランが多く在籍しており、若手へ技術を継承する動きも活発です。近距離配送のため、体力を消耗しすぎることなく、自分のペースで継続可能。定年後の再スタートを歓迎しているので、60代で採用したドライバーも活躍中です。
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気兼ねなく話せる、仲間たち。
職場では、各社員フラットな関係性が築かれています。ベテランも若手も、休憩時間には冗談が飛び交うような、和やかな職場です。出戻り社員がいるほどで、「やはりここが良い」と戻ってくるケースもありました。配送ルートで困った際にも、気軽に声をかけられるので、ぜひご相談ください。
CONCEPT
当社について
半世紀以上、街を支える誇り。
1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、地域のインフラを支えてきました。生コンクリートのプロフェッショナルとして品質向上を追求し、お客様との厚い信頼関係を構築しています。
また、社員一人ひとりの生活基盤が安定するように、職場や制度の整備にも注力しています。山梨県韮崎市に根差しながら、地域社会の発展とともに成長を続ける会社です。
WELFARE
福利厚生
安定した生活を、約束します。
完全週休2日制によるプライベートの充実や、日々の頑張りを正当に評価する手当など、安心して働ける制度を整えています。
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休むことも、大切な仕事。
休日制度は、完全週休2日制を採用。週末や祝日は必ず休みとなるため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
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十分な休息が、安全を守る。
年間休日は120日以上です。GWや夏季、年末年始など、まとまった休暇を利用して旅行や帰省も計画できます。
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頑張りは、給与で正当に評価。
役職手当や資格手当などを適正に支給。保有するスキルや役職に応じて、給与という目に見える形できちんと還元します。
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いつまでも、頼られる存在で。
再雇用制度も設けています。安心して長く働ける基盤が整っているので、定年後も年齢制限なく活躍できるはずです。
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エントリー
年齢やブランクは問いません。腰を据えて働きたいあなたからのご応募を、心よりお待ちしております。