業務について
そのパスが、会話になる。そのゴールが、自信になる。
「サッカー×療育」で、子どもたちの可能性を広げませんか？
お任せするのは、運動療育やレクリエーションなどを通して、子どもたちの発達を支援する業務です。一人ひとりの個性を尊重した療育計画を作成し、日々の活動に取り入れます。その上で、子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、集団行動のルールや社会性を身につけられるよう支援。また、保護者との面談や密な連携、送迎業務もお任せします。
【計画作成・管理業務】
保護者との密な連携をしながら、子どもたちの成長状況に合わせた個別指導計画書の作成と管理が主な業務です。事務作業もありますが、日々の療育活動が円滑に実施されるようスタッフへ指示。困ったことがあった際はすぐにサポートをします。あなたの作成する計画書が、子どもたちの未来を創る第一歩となる、成長を支える上で非常に重要なポジションです。
Challenging
やりがい満点
Challenging
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1自分自身の「好き」や「得意」を活かせる
サッカーや体を動かすことが得意な方は、そのスキルを存分に発揮できます。もちろんサッカー未経験でも大丈夫。工作や音楽など、あなたの趣味や特技を活かした療育プログラムの提案は大歓迎です。当社はスタッフの「好き」や「アイデア」を積極的に採用しており、自分らしく輝ける環境を整えています。
また、子育て経験も立派なスキルです。保護者様の気持ちに寄り添う「共感力」は、安心感のある支援に繋がります。マニュアル通りではなく、目の前の子どもたちのために何ができるか。あなたの個性を活かして、子どもたちを笑顔にしてください。 -
2子どもだけでなくスタッフも成長できる
「サッカーの指導経験がない」「療育の知識がない」という方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートするため、現場で自信を持って動けるようになります。
日々の活動を通じて、サッカーの指導法はもちろん、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援スキルが自然と身につきます。また、定期的な勉強会や外部研修を通じて最新の知識をアップデートできる環境も整備。 子どもたちの成長を支えるには、まずスタッフ自身の成長から。私たちは、あなたが安心して学び、ステップアップできる環境を全力で整えています。
Work environment
働きやすい職場環境
Work environment
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プライベートも充実
年間休日が120日以上あるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。
出勤時間にも余裕があり子育て世代の方々にも働きやすい職場です。日曜日に加え、もう1日休日を取得できる週休2日制を採用。残業もほとんどなく定時退社が可能なため、ご家族との時間を大切にできます。
さらに、産休・育休制度や家庭の都合による休暇の取得も可能で、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方もサポート。5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や帰省といった長期休暇も楽しめます。
当社は、仕事もプライベートも充実させられるのが特徴です。ご家庭と無理なく両立しながら働ける環境が整っています。 -
生活をサポートする手当
安心して長く働いていただけるよう、充実した手当であなたの生活をサポートします。住宅手当で家賃の負担を軽減。車通勤の方には車両手当を支給し、ガソリン代をサポートいたします。また、交通費も支給されるため通勤費の心配はありません。キャリアアップを応援するため、資格取得支援制度を設け、研修代は会社が負担。年2回の賞与や年1～2回の昇給であなたの頑張りを正当に評価するため、高いモチベーションを保って働くことができます。
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温かい雰囲気とチームワーク
子育て中のスタッフから経験豊富なベテランスタッフまで、幅広い世代の社員が活躍しています。設立して間もない組織であるため、年功序列のような風土はありません。年齢や経験に関係なくお互いを尊重し、支え合いながら働ける人間関係の良さが当社の自慢です。日頃から密にコミュニケーションを取り合っているため、困ったことや悩みもすぐに相談できる風通しの良い雰囲気。業務はチームで協力して進めるため、一人に負担が偏ることはないのも特徴です。全員でアイデアを出し合いながら、より良い施設づくりを目指しています。
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