株式会社Remine

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    経験こそ、
    「最高」の
    ポテンシャル

    私たちが求めているのは、完成された管理者ではありません。半年以上の営業経験があれば、ぜひご応募ください。実は、今活躍している先輩たちの多くが、あなたと同じように未経験からスタートしています。現場でお客様と向き合い、心を動かしてきたあなたの経験こそが、最高のチームを作る上で最も重要な力になると信じています。知識やスキルは後からいくらでもついてきます。あなたの貴重な現場経験を、次はチームを率いる力として発揮してみませんか。

    Benefit

    福利厚生・待遇

    Benefit

    • 絆を深める交流が、

      成果になる

      個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成を最も大切にしています。成功も課題も全員で分かち合い、共に成長できる仲間があなたを待っています。月1〜2回の懇親会（費用は会社負担！）や年1回のBBQ、提携先企業とのフットサル大会など、社内外の交流も活発です。仕事では見られない一面を知ることで、チームの絆はさらに深まります。年齢や役職に関係なく、誰もが気軽に相談できる風通しの良い環境で、一体感を持って仕事に取り組んでみませんか。

    • 仕事終わりは

      『自己投資』へ

      「時間内に成果を出す」という文化が根付いており、月の平均残業は5時間以内。非効率な会議や不要な資料作成もありません。仕事終わりの時間を、資格取得の勉強やセミナー参加といった自己投資に充てている社員も多数います。もちろん、家族とのディナーや趣味のジムなど、思い思いの平日夜を過ごすことで、プライベートも充実します。チーム内で業務を適切に分担し、一人に負荷が集中しない体制を徹底。心身ともに健康で、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

    • 思いっきり働いて

      ちゃんと休む

      「しっかり働き、しっかり休む」が私たちのモットーです。完全週休2日制はもちろん、年間休日は120日以上を確保しています。オンとオフの境界線を明確にすることで、心からリフレッシュできる環境を大切にしています。年末年始、夏季、GWなどの長期休暇も充実しており、プライベートの計画が立てやすいのも魅力です。趣味に没頭したり、家族と旅行に出かけたり。充実した休日が、仕事への新たな活力を生み出す。そんな好循環を、あなたもここで実現しませんか。

    Job＆ Education

    業務内容・教育体制

    Job＆ Education

    • 1

      裁量権の大きなマネジメントへ

      おまかせする業務は多岐にわたります。まずは、店舗で発生する様々な課題への対応です。これまで培ってきた折衝力や問題解決スキルを活かしながら、お客様の満足度向上と現場が安心して働ける環境作りを行っていきましょう。また、主要クライアントとの定期的な折衝も大切な業務の一つです。現場の声をサービス改善や新企画の立案に繋げるなど、事業そのものを動かしていく手応えを感じられます。さらに、担当エリアの売上分析から新たな販売戦略の立案、メンバーの採用や育成計画の策定まで裁量を持って取り組んでいくことも可能です。一人ひとりの個性を引き出しながら、自身の力でチームを築き上げていきましょう。

    • 2

      共に一歩先の成長へ

      入社後は、経験豊かな先輩マネージャーがOJT形式で丁寧にサポートします。実際の現場に同行しながら、マネジメントのコツや店舗運営の知識を基礎からお伝えするため、未経験からでも着実に成長できます。わからないことがあれば、その場ですぐに質問できるのでご安心ください。また、月に1〜2回は上長との1on1ミーティングを設けています。日々の業務における課題はもちろん、自身のキャリアプランについても相談できる機会です。さらに、年に一度は1泊2日の日程で全マネージャーを対象とした特別研修も実施！全国の仲間と成功事例を共有したり、外部講師によるリーダーシップ講座を受けたりと自身のスキルを磨き上げていきましょう。

    挑戦こそが、才能だ

    私たちのミッションは「若者が挑戦できるステージを創造する」こと。あなたの「こうしたい！」という情熱や野心を、私たちは全力で受け止め、応援します。失敗を恐れていては、新しい価値は生まれません。あなたの中に眠るアイデアを、ぜひ私たちにぶつけてください。あなたの挑戦が会社の未来を創り、あなた自身の人生をも豊かにすると信じています。現状に満足せず、仲間と共に常に高みを目指したい。そんな熱い想いを持つあなたを、心からお待ちしています。