慶応から令和へ。
過去に学び、今を極め、未来をつくっていく。
慶応元年から続く、
変わらぬ挑戦魂
創業から150年以上、江戸から続く伝統と信頼を礎に、地域の緑を守り続けてきました。現在は7代目が代表を務め、お客様との信頼関係を築いています。歴史に甘んじず新しい挑戦をし続ける、安定経営の企業です。
師は、京都で
技を極めた代表
7代目代表は、庭園文化の本場・京都で8年間修行した造園の匠。伝統技術の真髄を学び、時代に合った造園技術も兼ね備えているため、高度な技を直接学べます。「伝統×現代に溶け込む提案」が私たちのスタイルです。
技術と文化を、
これからの未来へ
私たちの使命は、伝統文化である庭園技術を、次世代へつなぐことです。日本の美しい風景を未来へ残していくため、一人ひとりに丁寧に技術を伝授。一流の職人になった先の独立という夢も、全力で応援します。
お仕事内容
「らしさ」を我慢しないのが、
当たり前の職場です
仕事と同じくらい、オフの予定も大切にします
家族と囲む温かい食卓、趣味に夢中になれる夜。そんな日々の時間を、大切にしませんか？
基本的には17時に作業を切り上げ、残業はほぼありません。お休みは日曜・祝日に加え、GWやお盆、年末年始には長期休暇をご用意。うれしい雨天休日もあります。
また日給制を取っているため、事前に申請していただければ、ご家庭の事情のお休みにも柔軟に対応可能です。しっかりメリハリをつけて、無理なく働ける環境を整えています。
あなたらしさが、のびのび育つ会社です
明るい髪色はダメ、ひげは毎日剃るのが必須…。そのような堅苦しいルールは、当社にはありません。一人ひとりの個性を尊重するのが、私たちのスタイルです。
働くなかで、「もっとこうしたらよさそう」「こんなふうに仕事を進められたら…」といった意見やアイデアがあれば、すぐに教えてください。社長との距離も近く、社員の意見やアイデアは積極的に取り入れていきたいと考えています。
大切だから、社員への投資は惜しみません
毎日500円のランチ代補助をはじめ、夏場の熱中症対策として塩タブレット・飲料の支給、作業服や仕事に必要な道具の貸与など、「今日のうれしい」のためのサポート体制は万全です。
また、社会保険完備はもちろん、将来のための退職金制度といった「未来の安心」につながる制度もバッチリ。社員の皆さんの安全と健康を第一に考えているからこそ、働きやすい環境づくりにとことん真剣なのです。
翠松園の仕事帖
