Asizの仕事
―WORK―
Asizでの働きやすさの理由
―SYSTEM―
休日はしっかり休める
完全週休2日制に加え、お盆や年末年始には長期休暇もしっかり確保できます。また、月平均の残業時間は0〜10時間と少なく、プライベートを充実させたい方にもぴったりです。
自分のペースで働ける
ライフステージの変化にあわせて、柔軟に働ける環境を整えています。自分の仕事が終われば、定時前でも退社が可能。家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分らしい働き方ができます。
仲間を大切にする仕組み
―BENEFITS―
成長を正当に評価
一人ひとりの頑張りを正当に評価。年1回の昇給と年2回の賞与でしっかりと給与に還元します。経験やスキルに応じた評価制度で、着実にステップアップできる仕組みです。安定した収入を得られるだけでなく、高いモチベーションを保ちながら成長し続けられるでしょう。
充実した研修制度
実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意。現場では、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です。
また、定期的に法定研修やスキルアップ研修を実施。働きながら専門性を高めていけるため、着実にプロとして成長できます。
個性を尊重する社風
仕事への真摯な想いがあれば、過度なルールで縛ることはありません。子どもたちが親しみを持てるスタイルであれば、髪色や髪型は自由。業務に支障がない範囲で、あなたらしく働いてください。肩の力を抜いて、あなたらしい笑顔で子どもたちを包んであげてください。
大切にしていること
―ENVIRONMENT―
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チームワークが自慢の職場
職種や経験年数に関係なく、困ったことがあれば自然と助け合える風土が根づいています。子どもたちとはチームで向き合うため、ひとりで悩みを抱える心配もありません。意見やアイデアを大切にする風通しの良さも魅力のひとつ。新しく入社した方もすぐに馴染めるはずですよ。
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社名に込めた想い
社名【SIGNPOST】の通り、私たちは子どもたちの人生の「道しるべ」でありたいと願っています。
その想いを込めた施設名「Asiz」は、（A〜Z）の子供たちの、ありのまま（as is）を受け入れ、それぞれの個性（A・・・Z）に合わせ、前進（A⇒Z）していく、そんな場所にしたいという思いを込め名付けました。
現在は放課後等デイサービスが中心ですが、私たちの視線は「最初（A）から最後（Z）まで」に向けられています。将来的には就労支援やグループホームなど展開し、生涯を通じて子どもたちの成長と自立を支える総合的な支援体制を築きます。
迷うことなく自分らしく生きられる環境をここから一緒に形にしていきましょう。
笑顔が絶えないAsizの日常
職場の風景
―APPEARANCE―
【ENTRY】
ご応募お待ちしております。